Global Compensation & Benefits Specialist

Feladatok

• A globális juttatási és kompenzációs programok, irányelvek és folyamatok bevezetésének és adminisztrációjának támogatása.
• Bérbenchmarking és piaci elemzések végzése a bérek, bónuszok, részvényalapú juttatások és benefit elemek versenyképességének felmérésére.
• Részvétel bérfelmérésekben, valamint az éves bérfelülvizsgálati, bónusz- és juttatási ciklusok támogatása.
• Kompenzációval kapcsolatos jelentések, elemzések és meglátások biztosítása a HR és a vezetőség számára.
• A vonatkozó munkajogi, adózási és helyi előírások betartásának biztosítása.
• A teljes körű bérszámfejtési folyamatok kezelése több országban, biztosítva a pontos és határidőre történő végrehajtást.
• A bérszámfejtési adatok ellenőrzése, beleértve a béremléseket, bónuszokat, levonásokat, adókat és járulékokat.
• Együttműködés külső bérszámfejtési szolgáltatókkal és a Pénzüggyel a béradatok egyeztetése és az eltérések tisztázása érdekében.
• Egy egységes, globális bérszámfejtési megoldás értékelésének és bevezetésének támogatása.
• Lehetőségek azonosítása a bérszámfejtési folyamatok egyszerűsítésére és a hatékonyság növelésére.
• Együttműködés a HR-rel, a Pénzüggyel és más érintettekkel a kompenzációs, juttatási és bérszámfejtési ügyekben.
• Munkavállalói kérdések támogatása a kompenzációval, juttatásokkal és bérszámfejtéssel kapcsolatban.
• Hozzájárulás a Total Rewards folyamatok, riportok és belső irányelvek folyamatos fejlesztéséhez.
• Részvétel keresztfunkcionális HR-projektekben, valamint a budapesti iroda helyi elkötelezettségi kezdeményezéseinek támogatása.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• 4-5 év tapasztalat Compensation & Benefits, bérszámfejtés, HR Operations területen vagy egy rokon munkakörben.
• Stabil ismeretek a kompenzációs elvekről, a bérbenchmarkingról és a juttatások adminisztrációjáról.
• Gyakorlati tapasztalat a bérszámfejtési folyamatok kezelésében, beleértve a béradatok rögzítését, a levonásokat és az adózási kérdéseket.
• A számviteli alapelvek, a munkáltatói adózás és a bérszámfejtési megfelelelés (compliance) jó szintű ismerete.
• Magas szintű Excel-ismeretek, beleértve a képleteket, kimutatástáblákat (pivot táblák) és adatelemzést.
• Erős analitikus, rendszerező és problémamegoldó készség, kiváló részletorientáltsággal.
• Proaktív és önálló munkavégzés, képesség több prioritás kezelésére.
• Kiváló kommunikációs és stakeholder-kezelési készségek.
• Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban.