Digital Product Owner - Payroll (francia nyelvtudással)
1 097 600 – 1 646 400 Ft / hó
Munkáltató · Sanofi Group
Rendszerelemző
Üzleti elemző
IT-vezetőRugalmasTeljesBudapest
Digital Product Owner - Payroll pozícióban a Digital Delivery & Operations csapatunk tagjaként Ön felel majd a Sanofi globális digitális bérszámfejtési megoldásainak teljes életciklusáért — biztosítva, hogy azok megbízhatóak, megfelelőek legyenek és folyamatosan fejlődjenek. Csatlakozzon ahhoz a digitális motorhoz, amely a Sanofi transzformációját hajtja — ahol a mesterséges intelligencia, az automatizálás és a bátor kísérletezés gyorsabb tudományt és okosabb döntéseket eredményez.
Feladatok
- Az alkalmazáskezelés, a szolgáltatási kérések és a változtatási döntések irányítása a bérszámfejtési digitális portfólióban, elősegítve a folyamatos fejlesztést és folyamatautomatizálást.
- Elsődleges hídként szolgálni a HR, a pénzügyi és a digitális deliverys csapatok között — biztosítva a tiszta prioritásokat, a közös megértést és a hatékony érintetti bevonást.
- Harmadik féltől származó bérszámfejtési szolgáltatók és regionális partnerek menedzselése, az SLA-k, teljesítményértékelések és szerződéses irányítás felügyelete a beszerzéssel és a jogi osztállyal együttműködve.
- Annak biztosítása, hogy a bérszámfejtési megoldások megfeleljenek a helyi munkajogi előírásoknak, a GDPR-nak és a kiberbiztonsági szabványoknak minden támogatott országban, beépítve a megfelelést már a tervezéstől kezdve.
- A változás- és kiadáskezelés vezetése a rendszerfrissítések és a szabályozási változások kapcsán, beleértve az UAT koordinációját, a tudásbázis-cikkeket és a bevezetési monitoringot.
- Az incidenskezelés koordinálása és a Workday, a bérszámfejtési motorok, a banki rendszerek és a pénzügyi platformok közötti integrációk felügyelete az adatintegritás és a folyamatos működés biztosítása érdekében.
Feltételek és juttatások
Átfogó egészségügyi ellátás14 hét nem semleges szülői szabadság
Elvárások
- Tapasztalat bérszámfejtési digitális megoldások tulajdonlásában vagy menedzselésében komplex, multinacionális környezetben — beleértve a szállítói és SLA-menedzsmentet.
- Erős Workday HCM munkatapasztalat, valamint a HR adatfolyamok és bérszámfejtési integrációk gyakorlati ismerete.
- Agilis termékmenedzsment ismeretek — backlog priorizálás, sprint tervezés és roadmap deliverys.
- A GDPR, az adatvédelmi keretrendszerek és a kiberbiztonsági szabványok ismerete a HR- és bérszámfejtési rendszerekre vonatkozóan.
- Alapképzettség HR-ben, informatikai rendszerekben, üzleti adminisztrációban vagy kapcsolódó területen.
- Kiváló kommunikációs készség, képesség összetett szabályozási és technikai témák átültetésére különböző üzleti célközönségek számára.
- Francia nyelvtudás: képes franciául hívásokban részt venni és azokhoz aktívan hozzájárulni.