Junior Vezetői Program (Kereskedelmi és/vagy Műszaki terület) - Budapest
Munkáltató · Bosch Group
Budapest
A Bosch-nál a jövőt formáljuk kiváló minőségű technológiák és szolgáltatások megalkotásával. Olyan elszánt embereket keresünk, akik csatlakoznának 2 éves, személyre szabott vezetőfejlesztési programunkhoz, és gyakorlati tapasztalatot szerezhetnek 4-6 egyedi rotáció, egy nemzetközi kiküldetés és mentorálás révén.
Feladatok
- Vágjon bele egy utazásba 4-6 izgalmas rotáció révén, és merüljön el a legkülönfélébb projektekben
- Oldjon meg izgalmas és összetett feladatokat egy elkötelezett mentor támogatásával
- Tapasztaljon meg egy hat hónapos nemzetközi kiküldetést
- Építsen kapcsolatokat kollégákkal és vezetőkkel a vállalat egész területén
Feltételek és juttatások
Pénzügyi biztonság és elismerésVersenyképes alapbér, amelyet évente felülvizsgálnak, teljesítmény-, hűség- és ajánlási bónusz.Képzések és szakmai fejlődésSzakmai és készségfejlesztő tréningek, nyelvtanfolyamok és mentorálás.Munka és magánélet egyensúlyaIrodai vagy otthoni munkavégzés, rugalmas munkaidő, gyermekfelügyeleti lehetőségek és fizetés nélküli szabadság (sabbatical) opció.Egészség és jóllétIngyenes professzionális tanácsadás, helyszíni egészségügyi központ és rendszeres egészségügyi szűrések.Juttatások és kedvezményekCafeteria juttatás, családbarát támogatások, egészségügyi biztosítás, mobilitás, helyszíni étkezde, otthoni munkavégzés támogatása és bejárási költségek megtérítése.
Elvárások
- Kereskedelmi terület: Üzleti, közgazdasági, IT- vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
- Műszaki terület: Mérnöki diploma (gépész, mechatronikai, villamos- vagy ipari mérnök)
- Kommunikációs készségek: Magabiztos angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
- Tapasztalat: Pályakezdő vagy legfeljebb 4 éves szakmai tapasztalat
- Vezetői szemlélet: Stratégiai megközelítés és szenvedély a vezetés iránt
- Innovatív gondolkodás: Kreativitás és tanulási vágy
- Önálló szellem: Képesség a kezdeményezésre és az önálló munkavégzésre