Senior Recruiter
Ügynökségen keresztül · Korn Ferry
HR-szakértő
MunkaközvetítőTeljesBudapest
Olyan Senior Talent Acquisition Specialist kollégát keresünk, aki tudásával támogatja Sanofi CHC RPO partnerünk üres pozícióinak sikeres betöltését. Megbízható, tanácsadói partnerként FMCG/Consumer healthcare pozíciókat fogsz toborzani, és te leszel a csapatod támogatási fókuszpontja.
Feladatok
- A teljes recruitment életciklus menedzselése kulcsfontosságú és kiemelt területen, különös tekintettel a talent attractionre és a diverzitásra
- Releváns recruitment stratégiák egyeztetése a hiring managerekkel
- Erős stakeholder- és hiring manager kapcsolatok építése és ápolása
- A 'recruitment best practice' szemlélet képviselete a szervezetben
- Piaci információk, jelöltelérhetőség és fizetési benchmarkok biztosítása a Hiring Managerek számára
- Aktív jelöltkeresés és talent poolok építése
- Különböző stratégiák kidolgozásában való részvétel a maximális és sikeres eredmények elérése érdekében
- Az általános service delivery célok támogatása és teljesítése
- Kritikus metrikák fenntartása és a legmagasabb szintű adatintegritás biztosítása a riportálásban
Elvárások
- Átfogó recruitment tapasztalat, beleértve a Director és Senior szintű toborzást is
- Kiváló stakeholder management készségek – képes vagy tanácsadásra, partnerségre és befolyásolásra
- Hatékony jelöltkezelési készségek: légy a prémium jelöltélmény nagykövete
- Tapasztalat a diverz toborzási folyamatok vezetésében és ösztönzésében
- Magabiztosság a határokon és kultúrákon átívelő munkavégzésben
- FMCG vagy Consumer iparágban szerzett tapasztalat
- Jelölt-megkeresési stratégiák fejlesztése, telefonos szűrés és keresési stratégia
- Önmotiváció és kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Erős időgazdálkodási készségek
- Kiemelkedő rendszerszemlélet és bizonyított multi-tasking képesség
- Minőségközpontúság és képes vagy a folyamatos fejlesztés ösztönzésére
- Képesség a szakmai kapcsolatok építésére és fenntartására
- Alapképzés (Bachelor's degree) előny