HR Business Partner, Magyarország (Szerződéses)
Munkáltató · Wipro
HR-szakértő
HR-vezetőIdeiglenesTeljesBudapest
A Wipro Limited tapasztalt HR Business Partnert keres egy új magyarországi leányvállalat felépítésének támogatására (zöldmezős beruházás). Ez a pozíció egyesíti a stratégiai HR-partneri feladatokat a gyakorlati kivitelezéssel, biztosítva a jogkövető és hatékony HR-működést, miközben a keretrendszereket, a folyamatokat és a csapatokat a kezdetektől építi fel.
Feladatok
- Együttműködés a vezetőkel a HR-stratégia és a szervezeti célok összehangolása érdekében
- Tanácsadás munkaerő-tervezési, tehetségmenedzsment- és munkavállalói kapcsolatok témakörben
- Szakmai iránymutatás a helyi HR-gyakorlatokról és a magyarországi piaci sajátosságokról
- HR keretrendszerek, folyamatok és rendszerek kialakítása és bevezetése a alapoktól
- HR-dokumentáció összeállítása (pl. szabályzatok, munkavállalói kézikönyvek, tudásbázis cikkek)
- Beszállítói kapcsolatok kialakítása és kezelése (pl. bérszámfejtés, juttatások)
- A teljes körű HR-folyamatok zökkenőmentes lebonyolítása a munkavállalói életút során
- A magyar munkajogi előírások és a belső szabályzatok betartásának biztosítása
- Megfelelő HR-dokumentáció és irányítási keretrendszerek kidolgozása
- Auditszintű támogatás és a foglalkoztatással kapcsolatos kockázatok kezelése
Feltételek és juttatások
Lehetőség a HR alapoktól való felépítésére egy új piaconNagy hatású pozíció közvetlen üzleti rálátássalRugalmas átmenet határozott idejűből határozatlan idejű szerződésbeMunkavégzés egy nemzetközi, mátrixszervezetű vállalatnál
Elvárások
- Stabil HRBP / HR Generalist tapasztalat, ideális esetben dinamikus vagy nemzetközi környezetben
- A HR-működés, a munkavállalói kapcsolatok és a teljesítménymenedzsment erős ismerete magyarországi kontextusban
- Gyakorlatias, megoldásorientált szemlélet, valamint tapasztalat HR-folyamatok felépítésében zöldmezős vagy átalakulási környezetben
- Mátrixszervezetben és globális vállalatoknál szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
- Kiváló érdekeltfél-kezelési (stakeholder management) és meggyőzési készség
- A magyar vagy az uniós munkajog és compliance gyakorlat jó ismerete
- Folyékony angol és magyar nyelvtudás