Nemzetközi HR gyakornok – Szeged
Munkáltató · BYD Hungary
Személyzeti ügyintéző
HR-szakértő
MunkaközvetítőDiákoknakSzeged
A BYD Hungary nemzetközi HR gyakornokot keres szegedi csapatába. Ön támogatni fogja a napi toborzási feladatokat, online keresi a jelölteket, telefonon veszi fel velük a kapcsolatot, és részt vesz nagyszabású fizikai munkásokat célzó toborzási projektekben.
Feladatok
- Jelöltek online keresése állásportálokon és más csatornákon keresztül.
- Jelöltek megkeresése telefonon, az álláslehetőségek bemutatása, az érdeklődés és a rendelkezésre állás egyeztetése, valamint interjók leszervezése.
- A teljes toborzási folyamat támogatása a jelöltek felkutatásától és az előszűréstől kezdve az interjúk koordinálásán, az ajánlattételen át egészen az onboarding támogatásáig.
- Nagyszabású, több mint 1000 fő felvételét célzó toborzási projektek támogatása.
- A toborzás előrehaladásának nyomon követése a jelöltek adatainak frissítésével a toborzórendszerben és a nyilvántartások karbantartásával.
Feltételek és juttatások
Globális tapasztalatszerzésÉrtékes nemzetközi szakmai tapasztalat szerzése a BYD-nál, a világ egyik vezető újenergia-járműgyártó vállalatánál.Gyakorlati toborzási tapasztalatGyakorlati betekintés a toborzás menetébe, a jelöltek keresésétől és az első telefonbeszélgetésektől kezdve az interjúk koordinálásán át az onboarding támogatásáig.Részvétel egy nagyszabású toborzási projektbenRészvétel egy jelentős, több mint 1000 fő felvételét célzó fizikai munkásokat érintő toborzási projektben, és első kézből származó tapasztalat szerzése a nagytömegű toborzás terén.Valóban nemzetközi környezetEgyüttműködés különböző országokból és kultúrákból érkező kollégákkal egy dinamikus, angol nyelvű munkakörnyezetben.Értékes karrierkészségek fejlesztéseA kommunikációs, koordinációs, problémamegoldó és rendszerezési készségek fejlesztése tapasztalt HR-szakemberek mentorálása mellett.Keressen pénzt tanulás közbenVonzó gyakornoki juttatás a gyakorlati tapasztalatszerzés mellett.Kényelmes irodai környezetMunkavégzés egy modern, kényelmes irodában, barátságos csapattal és nemzetközi légkörrel.
Elvárások
- Jelenleg folyamatban lévő alapképzés (BSc) vagy mesterképzés (MSc) humán erőforrás, üzleti adminisztráció, menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Jó magyar és angol nyelvi kommunikációs készség.
- Magabiztos kommunikációs készség emberekkel, határozottság telefonos beszélgetések során.
- Proaktív hozzáállás, tanulási vágy és részletorientáltság.
- Alapszintű számítógépes ismeretek; az Excel vagy toborzórendszerek ismerete előnyt jelent.
- Képesség a megegyezett gyakornoki ütemterv betartására és a szegedi helyszíni munkavégzésre.