People & Culture Professional

Munkáltató · Baker Hughes

Személyzeti ügyintézőHR-szakértőRugalmasTeljes

Budapest

People & Culture Professional pozícióban a budapesti People Operations Team csapatában fogsz dolgozni, és a HR Global Center Leadnek fogsz jelenteni. Nemcsak a multikulturális csapatoddal fogsz együttműködni, hanem más funkciókkal is, mint például a Total Rewards, Onboarding, Payroll vagy HR Partnerek az EU egész területén.

Feladatok

  • Az európai HR életciklus-folyamatok adminisztrálása és/vagy a munkavállalói juttatások határidőre történő helyes biztosítása.
  • A termelékenység és a compliance növelése folyamatfejlesztések, standardizálás és egyszerűsítés révén a kijelölt terület(ek)en.
  • Magas szintű pontosság, időszerűség és minőség fenntartása a vonatkozó jogi és Baker Hughes irányelveknek, valamint a munkavállalói élménynek való megfelelés érdekében.
  • Hatékony kapcsolatok kiépítése az érintett felekkel erős interperszonális készségek és proaktív kommunikáció révén.
  • Ad-hoc támogatás projektekben.

Feltételek és juttatások

Versenyképes juttatási csomagEgyensúly a munka és a magánélet közöttHeti szintű távmunka, rugalmas munkaidő.Szakmai fejlődésLehetőség a készségek fejlesztésére, minőségi képzések számos szakmai és személyes készség (hard és soft skill) területén.Egészségmegőrző tevékenységekJóléti programok önkéntes csapatok szervezésében.Opcionális kiegészítő magánegészségügyi ellátásBiztonsági háló életbiztosítás formájábanTovábbi rugalmas juttatási keret

Elvárások

  • Alapképzés (bachelor) és legalább egy éves tapasztalat Shared Services Centerben.
  • Magas szintű angol nyelvtudás.
  • Ügyfélközpontú szemléletmód.
  • Szenvedély az új technológiák professzionális környezetben való használata iránt
  • Rendszerek és eszközök használatában szerzett tapasztalat, mint például Microsoft office csomag, Workday, Ticketing rendszerek, Aláírás-kezelő rendszerek stb...
  • Korábbi HR tapasztalat, előnyösen az életciklus, offboarding vagy juttatások területén.
  • Képesség a feladatok felismerésére és az üzleti igények szerinti priorizálásra.

Közzétéve 2026. okt. 23. · Frissítve 11 napja · 0 megtekintés