HR Data Governance Projektspezialist (m/w/d)

Feladatok

• Adatminőségi keretrendszerek lefordítása gyakorlati szabályokra, folyamatokra, felelősségekre és intézkedésekre.
• Adatminőségi szabványok implementációjának koordinálása az üzleti területekkel és a rendszergazdákkal.
• Adatminőségi problémák és korrekciós intézkedések azonosítása, priorizálása és nyomon követése.
• Csoportszintű irányítási (governance) elvek adaptálása a különböző szervezeti struktúrákhoz és rendszerekhez.
• Együttműködés az adatgazdákkal (Data Owners), Data Stewardokkal, a HR-rel, az IT-val és más érdekelt felekkel.
• Koncepciók, döntés-előkészítő anyagok és státuszriportok készítése a projektvezetés számára.
• A kísérleti projektek (pilóták) során nyert tanulságok átültetése megismételhető szabványokba és folyamatokba.
• Összetett alprojektek és munkarészek (workstreams) menedzselése világos scope-mal, felelősségekkel és eredményekkel.
• Projekttevékenységek, ütemtervek, erőforrások és költségvetések tervezése és koordinálása.
• A projektcsapat tagjainak szakmai iránymutatása és a hatékony érdekelt felekkel való kommunikáció biztosítása.
• Projekthazai kockázatok azonosítása, értékelése és mérséklése.
• Támogatás a projektriportálásban, a döntéshozatalban és a folyamatok folyamatos fejlesztésében.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Tapasztalat az adatminőség vagy a Data Governance területén, részvétel az adatszabványok, minőségi szabályok, felelősségek vagy governance folyamatok meghatározásában vagy fejlesztésében
• Képesség a koncepciók gyakorlatba ültetésére, és annak elmagyarázésára, hogy a magasabb szintű elvárások hogyan válnak operatív szerepekké, folyamatokká, ellenőrzésekké, mutatókká és intézkedésekké
• Tapasztalat összetett szervezetekben, funkciókon, entitásokon vagy területeken átívelő együttműködésben
• Képesség a különböző igények és érettségi szintek kezelésére összetett szervezetekben
• Képesség a projektmunka menedzselésére, beleértve a projektek vagy alprojektek strukturálását és koordinálását
• Képesség a felelősségek tisztázására, a haladás nyomon követésére és megbízható státuszfrissítések nyújtására
• Rendszerszintű szemléletmód, annak megértésével, hogy az adatokat több folyamaton és rendszeren keresztül hozzák létre, tartják karban és használják fel
• Képesség az IT- és az üzleti csapatokkal való hatékony együttműködésre
• Kiváló érdekelt-kezelési (stakeholder) és kommunikációs készségek
• Képesség az összetett témák érthető elmagyarázésára és a kommunikáció célcsoporthoz való igazítására
• Képesség a különböző csoportok közötti konszenzus és egyeztetés megteremtésére
• Strukturált megvalósítási megközelítés a döntések és intézkedésekért felelős világos dokumentációval
• Képesség a felelősségek nyomon követésére és a problémák szükség szerinti eszkalálására