HR Service Specialist - Talent Acquisition HQ

Munkáltató · AVL in Hungary

Személyzeti ügyintézőHR-szakértőTeljesUtazás

Érd

Legyen részese növekvő és bővülő HR Shared Service Center csapatunknak! HR Service Specialist pozícióban Ön a grazi székhelyű AVL Talent Acquisition csapatát támogatja operatív, adminisztrációs és koordinációs feladatokban a teljes kiválasztási és onboarding folyamat során.

Feladatok

  • Célcsoport-specifikus álláshirdetések készítése és közzététele belső és külső platformokon, beleértve a multipostingot is
  • Interjúk koordinálása, beleértve az időpontok egyeztetését a jelöltekkel, a részlegvezetőnekkel és az interjúztató partnerekkel
  • Adminisztratív támogatás nyújtása a jelölteknek a teljes kiválasztási folyamat során (meghívók, elutasítások, kommunikáció)
  • Munkaszerződések előkészítése és ajánlattétel teljes munkaidős munkavállalók, diákmunkások, kötelező szakmai gyakorlatot töltők és nyári gyakornokok számára
  • Az új munkavállalók onboarding folyamatának előkészítése, beleértve a dokumentumkezelést, az IT-igényléseket és az onboarding ellenőrzőlistákat
  • Jelöltadatok karbantartása és dokumentumok archiválásának támogatása a digitális személyi aktákban (pl. SAP SuccessFactors)
  • Szabványosított riportok készítése, kutatási tevékenységek és folyamatfejlesztési kezdeményezések támogatása a Talent Acquisition területén

Feltételek és juttatások

Fiatalos csapat, barátságos légkör, dedikált betanítási időszak, mentora program és szakmai továbbképzési lehetőségekHibrid munkavégzés (akár 60% home office)Nemzetközi munkakörnyezet és tapasztalat, üzleti utazási lehetőségekMagánegészségügyi ellátás, balesetbiztosításMunkába járás támogatása, telekocsi bónuszSzemélyes és szakmai fejlődési lehetőségek

Elvárások

  • Közgazdasági/üzleti végzettség vagy hasonló kvalifikáció
  • Kezdeti szakmai tapasztalat HR területen, ideális esetben toborzásban vagy HR szolgáltatásokban
  • Nagyon jó német nyelvtudás (minimum B2) és jó angol nyelvtudás
  • Microsoft Office alkalmazások felhasználói szintű ismerete; HR rendszerek (pl. SAP SuccessFactors) és tartalomkezelő rendszerek (CMS) ismerete előnyt jelent
  • Örömét leli a dinamikus környezetben, és rugalmasan alkalmazkodik a változó elvárásokhoz
  • Strukturált, megbízható és önálló munkavégzés erős rendszerező készséggel és együttműködő attitűddel

Közzétéve 2026. okt. 27. · Frissítve 7 napja · 0 megtekintés