Fintech Jogász

Munkáltató · Docler Holding Budapest

Jogi szakemberTeljes

Budapest

A Vállalati Stratégiai Iroda részeként ez a munkakör különféle cég szintű és osztályokon átívelő jogi projektekkel foglalkozik, és segít nyomon követni ezeket a kezdetektől a megvalósításig jogi és stratégiai szempontból. Ezen a pozíción megbízható tanácsadóként fogsz működni egy multinacionális technológiai csoport felsővezetése mellett, és nagy hatású jogi projektekért felelsz az első elemzéstől egészen a megvalósításig.

Feladatok

  • Segíts az izgalmas új stratégiai fintech kezdeményezések előmozdításában, fizetési, digitális banki és kriptoeszköz-megoldások alapköveinek letételében.
  • Támogasd egy lehetséges új, szabályozott pénzügyi szolgáltatási vállalkozás jogi munkafolyamatait, beleértve a engedélyezési stratégiát, a szabályozói egyeztetéseket és a vállalati alapítást.
  • Strukturáld és tárgyald meg a kártyakibocsátókkal, fizetési rendszerekkel, banki és e-pénz partnerekkel, valamint kriptoeszköz-szolgáltatókkal kötendő partnerségeket.
  • Adj tanácsot a márkajelzés-licencelési megállapodások és a pénzügyi szolgáltatási szabályozások kapcsolatáról, beleértve a licenctulajdonosi jóváhagyásokat, a marketingkorlátozásokat és a fogyasztóvédelmet.
  • Adj tanácsot a vonatkozó szabályozási keretrendszerekkel kapcsolatban, beleértve a PSD2/PSD3, EMD, CRD/CRR, MiCA, DORA, AML/KYC és a fogyasztói hitelszabályokat.
  • Elemezd és foglald össze a összetett, nemzetközi és több joghatóságot érintő jogi, szabályozási és vállalati ügyeket.
  • Készíts világos, gyakorlatias jogi összefoglalókat, észrevételeket és javaslatokat.
  • Vigyél és koordinálj egyszerre több jogi projektet és kezdeményezést a különböző üzleti területeken.
  • Támogasd a felsővezetés döntéshozatalát, rangsorold a feladatokat, és vállalj proaktív felelősséget.
  • Kövesd nyomon a vezetőségi intézkedések végrehajtását, és támogasd a hatékony osztályokon átívelő jelentéstételt.
  • Felügyeld a kulcsfontosságú vállalati jogi projekteket, biztosítva azok hatékony és időszerű befejezését.
  • Segíts a vállalat jövőképének és stratégiájának megvalósításában és közvetítésében.
  • Kezeld a külső jogi képviselőkkel, tanácsadókkal, partnerekkel és belső érdekelt felekkel fenntartott kapcsolatokat.
  • Biztosítsd a jogi dokumentumok és anyagok megfelelő felülvizsgálatát és jóváhagyási útvonalát.
  • Készíts prezentációkat, koncepciókat és elemzéseket a felsővezetés számára.

Feltételek és juttatások

Versenyképes fizetésMagas szintű önállóságMagas szintű önállóság a mindennapi munkábanKözvetlen vezetői kapcsolatKözvetlen kapcsolat és közelség a felsővezetéshezRálátás a cégstratégiáraEgyedülálló belátás a cég egészére kiterjedő stratégiába és döntéshozatali folyamatokbaNemzetközi projektekLehetőség nagy hatású, keresztfunkcionális és nemzetközi projekteken dolgozniInspiráló munkakörnyezetInspiráló, innovatív munkakörnyezetSzakmai fejlődésLehetőség a gyors szakmai fejlődésre egy megújult terjeszkedési fázisba lépő vállalatnál

Elvárások

  • Jogi diploma (EU vagy USA; JD vagy LLM).
  • Legalább 5 év releváns szakmai jogi tapasztalat, ideális esetben pörgős környezetben (ügyvédi iroda, cégen belüli jogi tanácsadás vagy szabályozott üzleti szféra).
  • Tapasztalat a banki, fizetési, e-pénz vagy kriptoeszköz-szabályozás és -engedélyezés területén (például az MNB-nél vagy más EU-s szabályozónál).
  • Ismeretség a társmárkás (co-branded) kártyaprogramokkal, márka-licenceléssel vagy a fogyasztóknak szóló pénzügyi termékekkel.
  • Ideális esetben kombinált jogi és üzleti tapasztalat.
  • Holdingstruktúrák ismerete.
  • Kiváló elemző, problémamegoldó és rendszerező készség.
  • Tapasztalat a felsővezetéssel való közvetlen együttműködésben.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Teljes körű szakmai szintű magyar és angol nyelvtudás, választékos, tömör kommunikációval; mindkettő napi munkanyelv, amelyet a szerződésszerkesztés és a tárgyalások során is használnak.
  • Proaktív, pragmatikus, rugalmas és „megcsináljuk” (can-do) szemléletmód.
  • Képesség erős belső és külső munkakapcsolatok kialakítására.

Közzétéve 2026. okt. 30. · Frissítve 4 napja · 0 megtekintés