Marketing Manager

Feladatok

• A marketingstratégia, a termékstratégia és a promóciós programok kidolgozása, tervezése, irányítása és ellenőrzése
• Az éves marketingbölcső/költségvetés előkészítése és módosítása
• A helyi marketingstratégia megvalósítása és kivitelezése az értékesítési csapattal, a helyi Country Managerrel és a vezetőséggel szoros együttműködésben
• Globális marketing-kezdeményezések bevezetése a helyi országokban – termékbevezetések, praxismenedzsment és MarCom-kampányok – a helyi piacra szabott, releváns hangsúlyokkal
• Felelősség minden marketingtevékenységért – ügyfélprogramok, iparági események, kommunikáció, termékbevezetések és különleges projektek
• Digitális marketingtevékenységek fejlesztése és menedzselése a digitális transzformáció további előmozdítása érdekében
• Promóciós, praxis- és beteganyagok ellenőrzése és fejlesztése
• Marketing- és értékesítési kampányok létrehozása és bevezetése a portfólió támogatására, a helyi vezetőséggel, az értékesítési csapattal és az oktatási menedzserrel szoros együttműködésben
• A kulcsfontosságú kezdeményezések értékesítési teljesítményének aktív nyomon követése és akciótervek kooperációja az értékesítési osztállyal
• A helyi piaci igények képviselete regionális és nemzetközi szinten a Hub, regionális és globális találkozókon és formátumokon való aktív részvétel révén
• Egyeztető partnerként való fellépés a regionális és globális csapatokkal a piaci igények validálása és a globális szervezet felé történő közvetítése érdekében
• Marketingcélok kitűzése a piaci részesedés növelése érdekében, a regionális és globális marketingmenedzsmenttel szoros együttműködésben
• Éves értékesítési előrejelzések készítése és a havi tényleges eredmények monitorozása a pozicionálás értékelése céljából
• Rutin jellegű trendriportok készítése és a becslések felülvizsgálata szükség szerint
• Országszintű piaci adatok kezelése Magyarországon, valamint időszakos versenytárs-elemzések elvégzése az árazás és a termékpozicionálás tekintetében, a stratégiák szükség szerinti igazításával
• Kapuőrként (gate keeper) funkcionál a hozzárendelt KOL-ok esetében, kezeli a kapcsolatokat, értékeli a ROL-ok potenciálját a jövőbeni KOL-sztárrá válásra (a helyi oktatási menedzserrel közvetlen összhangban)
• Helyi marketing- és szerviztámogatási struktúra felépítése a különböző márkák számára

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Alap- vagy mesterfokozat élettudományok területén és/vagy üzleti adminisztrációban, marketingben vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
• 5 év sikeres vezetői tapasztalat a marketing területén
• Vállalkozói szemléletmód és erős üzleti érzék: képesség az üzleti kockázatok és lehetőségek megértésére és kezelésére, valamint az üzleti potenciális kiaknázására hosszú távú perspektívában
• Marketingmenedzsment: sikeres múltbeli teljesítmény a marketingstratégia kidolgozásában és megvalósításában, valamint az összes marketingtevékenység terén a megállapodott KPI-ok elérésével
• Emberek menedzselése: jártasság a csapatok vezetésében, mint például formálás, csapatépítés és fejlesztés, aktív vezetői készségek
• Erős kereskedelmi (értékesítési) szemléletmód
• Kiváló kommunikációs készség (belső körben és az ügyfelekkel)
• Energiatikus, egyenes és teljesítményorientált szakember vállalkozói szellemmel, erős kereskedelmi és kivitelezési képességekkel
• Képesség a holisztikus gondolkodásra (madártávlat), az elemzésre és a jövőbeni fejlemények előrejelzésére, az erősségek és gyengeségek, lehetőségek és kockázatok felismerésére, és ennek következtében hosszú távú cselekvési tervek kidolgozására
• Képesség a dobozon kívüli gondolkodásra és az innovációk hajtóerejeként való fellépésre, nyitottság a változásokra, rugalmas viselkedés új és változó helyzetekben
• Erős, aktív és pozitív hozzáállás a kapcsolatfelvételben, a kapcsolatok sikeres kiépítésében és fenntartásában, erős hálózatépítási képességgel a szervezeten belül és kívül egyaránt