Félvezető karakterizáló gyakornok
Munkáltató · Bosch Group
Budapest
A Bosch a félvezető alapú miniatűr érzékelőrendszerek (MEMS) kutatás-fejlesztésének úttörőjeként évek óta a világ első számú autóipari érzékelőszállítója. Magyar csapatunkba légzsák-, ESP- és nyomásérzékelők fejlesztési projektjeibe keresünk félvezető karakterizáló gyakornokot.
Feladatok
- MEMS alapú gyorsulás-, inerciális- és nyomásszenzorok tesztelése
- A MEMS-rendszerek megértése és elmélyítése, és ennek alkalmazása az érzékelők fejlesztése során
- Mérési koncepciókat létrehozásában vagy kialakításában az elektromos/digitális szenzoradatok gyűjtéséhez
- Mérési adatok elemzése, vizualizálása (pl. big-data vagy gépi tanulási módszerek alkalmazásával)
- Az eredményeket rendszerszintű kontextusba helyezésével
- Javaslattétel a rendszer fejlesztése kapcsán
- Innovatív adatgyűjtési vagy -feldolgozási módszerek bevezetése a napi munkába
Feltételek és juttatások
Anyagi biztonságVersenyképes alapbért és ajánlási bónuszt is kínálunk.Tanulási és fejlődési lehetőségekTámogatunk szakmai és karriercéljaid elérésében.Rugalmas munkaidő és otthoni munkavégzésRugalmas munkaidőben dolgozhatsz otthonról vagy modern, kényelmes irodáinkból egyaránt.Egészségügyi és mentális támogatásIngyenesen biztosított egészségügyi, jogi és pénzügyi tanácsadás.Egyéb juttatásokMunkavállalói kedvezmények, home office támogatás, bejárás támogatás és telephelyi étkezés.
Elvárások
- Aktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgatói jogviszony
- Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok BSc vagy MSc szinten
- Alapismeretek elektronika területén (analóg áramköri ismeretek ÉS/VAGY digitális áramköri ismeretek)
- Alapismeretek beágyazott rendszerek területéről (mikrokontroller programozás, kommunikációs protokollok)
- Elvárt programozási alapismeret: Matlab és/vagy Python
- Legalább középszintű angol nyelvismeret
- Proaktivitás, tanulási vágy
- Csapatjátékos hozzáállás
- Legalább 2 év szakmai tapasztalat releváns gyakornoki pozícióban, vagy egyetemi projektekben
- Minimum heti 20 óra vállalása, legalább 1 éven keresztül