Junior Vezetői Program (Kereskedelmi és/vagy Műszaki terület) - Budapest
Munkáltató · Bosch Hungary
Részlegvezető
Gyártásvezető
Üzleti elemzőRugalmasTeljesSzállásUtazásÉtkezésBudapest
A Bosch-nál kiváló minőségű technológiák és szolgáltatások megvalósításával alakítjuk a jövőt. Olyan elhivatott munkatársakat keresünk, akik csatlakoznának 2 éves, személyre szabott vezetőfejlesztési programunkhoz. Fedezze fel lehetőségeit 4-6 egyedi rotáció révén, tanuljon egy dedikált mentortól, tapasztalja meg a nemzetközi kiküldetést, és építsen tartós kapcsolatokat.
Feladatok
- Vegyen részt 4-6 izgalmas rotációban különböző projektekben.
- Vállaljon izgalmas és összetett projekteket, amelyek csiszolják a vezetői és döntéshozatali készségeket.
- Vegyen részt egy féléves nemzetközi kiküldetésben.
- Teremtsen kapcsolatot a vállalat kollégáival és vezetőivel.
Feltételek és juttatások
Anyagi biztonság és elismerésVersenyképes, évente felülvizsgált alapbér, teljesítmény-, hűség- és ajánlási bónusz.Képzések és szakmai fejlődésSzakmai és készségfejlesztő tréningek, nyelvtanfolyamok.KarrierfejlesztésMentorálás, coaching, PhD program és nemzetközi kiküldetési lehetőségek.Munka és magánélet egyensúlyaRugalmas munkaidő, otthoni munkavégzés lehetősége, gyermekfelügyeleti támogatás, fizetett alkotószabadság.Egészség és jóllétIngyenes professzionális tanácsadás, helyszíni egészségügyi központ, rendszeres szűrővizsgálatok.Juttatások és kedvezményekCafeteria juttatás, helyszíni étkezde, otthoni munkavégzés támogatása, utazási költségtérítés, jubileumi ajándékok és extra szabadság.
Elvárások
- Kereskedelmi terület: Üzleti, közgazdasági, IT vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Műszaki terület: Mérnöki diploma (gépész, mechatronikai, villamos- vagy ipari mérnök).
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban.
- Friss diplomás vagy legfeljebb 4 éves szakmai tapasztalat.
- Stratégiai szemlélet és vezetői ambíció.
- Innovatív gondolkodásmód és önálló munkavégzés.