Transformation and Organizational Development Expert
Munkáltató · Telekom HU
Üzleti elemző
Stratégiai vezetőHR-szakértőTeljesUtazásÉtkezésBudapest
A Telekomnál olyan szakmai kihívás vár rád, amelyben vállalati szinten formálhatod a transzformáció és a szervezetfejlesztés irányait. Felsővezetőkkel és különböző szervezeti egységekkel együtt dolgozva segítheted, hogy a stratégiai célok mérhető üzleti eredményekké és valós szervezeti változásokká váljanak.
Feladatok
- Vállalati szinten fejleszted a szervezeti agilitást, az end-to-end működést és az értékteremtést.
- Összekapcsolod a működési modell fejlesztését a stratégiával, a kultúrával, a szervezeti képességekkel és a technológiai lehetőségekkel.
- Komplex szervezetfejlesztési diagnózisokat és beavatkozásokat irányítasz.
- Felsővezetőkkel dolgozol a transzformációs irányok és prioritások meghatározásán.
- Szakmai irányt adsz a nagy hatású transzformációs programoknak.
- Felsővezetők szakmai támogatása a szervezeti kihívások kezelésében.
- Feltárod, hogyan segíthetik az AI-, automatizációs és agentic megoldások a működés fejlesztését.
Feltételek és juttatások
Cafeteriabr. 700.000 Ft/év cafeteria keretTelekommunikációs kedvezménybr. 45.000 Ft/hó telekommunikációs kedvezményEgészségügyi szolgáltatáscsomagNagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomagEszközökVállalati laptop és csúcskategóriás mobilSzabadságMinimum 25 nap alapszabadság és 15 nap pótszabadság apukáknak
Elvárások
- Felsőfokú végzettséggel rendelkezel gazdasági, menedzsment, szervezetfejlesztési, szervezetpszichológiai vagy technológiai területen.
- 7-10 vagy több év releváns szakmai tapasztalat, ebből legalább 5 év stratégiai, vállalati szintű transzformációs, szervezetfejlesztési, változásmenedzsment vagy vezetői tanácsadás feladatokban.
- Bizonyítható tapasztalat felsővezetői tanácsadásban, komplex működési modellek és szervezeti megoldások kialakításában.
- Magas szinten alkalmazod az agilis módszereket.
- Tárgyalóképes angoltudással rendelkezel.