Data Governance Project Specialist - REF5878O
Munkáltató · Deutsche Telekom IT Solutions HU
Üzleti elemző
Rendszerelemző
Adatbázis-adminisztrátorTeljesBudapest
Tapasztalt szakembert keresünk a Deutsche Telekom cégcsoport szintű HR Data Governance projektjének támogatására. Ebben a pozícióban hozzájárulhatsz a HR adatok minőségének javításához, hatékony irányítási folyamatok kialakításához, valamint a stratégiai koncepciók gyakorlati megoldásokká alakításához. Szorosan együttműködsz a HR, az IT és az üzleti területek képviselőivel, miközben önállóan koordinálod a saját projektrészeidet.
Feladatok
- Az adatminőségi keretrendszerek lefordítása a gyakorlati szabályok, folyamatok, felelősségek és intézkedések nyelvére.
- Az adatminőségi szabványok bevezetésének koordinálása az üzleti egységekkel és a rendszertulajdonosokkal.
- Az adatminőségiproblémák és a korrekciós intézkedések azonosítása, priorizálása és nyomon követése.
- A cégcsoport szintű irányítási elvek adaptálása a különböző szervezeti struktúrákhoz és rendszerekhez.
- Együttműködés az adattulajdonosokkal (Data Owners), adatfelelősökkel (Data Stewards), valamint a HR, IT és más érdekelt felekkel.
- Koncepciók, döntési javaslatok és státuszjelentések készítése a projektvezető számára.
- A pilot projektek tanulságainak átültetése megismételhető szabványokba és folyamatokba.
- Összetett alprojektek és munkarészek menedzselése, biztosítva a tiszta kereteket, felelősségeket és eredményeket.
- A projekthez kapcsolódó tevékenységek, határidők, erőforrások és költségvetések tervezése és koordinálása.
- Szakmai iránymutatás biztosítása a projektcsapat tagjai számára, valamint a hatékony érintetti kommunikáció támogatása.
- A projekt kockázatainak azonosítása, értékelése és csökkentése.
- A projektstátuszok, a döntéshozatal és a folyamatos folyamatfejlesztés támogatása.
Elvárások
- Adatminőségi vagy Data Governance tapasztalat: közreműködés az adatszabványok, minőségi szabályok, felelősségek vagy irányítási folyamatok meghatározásában vagy fejlesztésében.
- Képesség a koncepciók gyakorlatba ültetésére: annak elmagyarázása, hogy a magas szintű elvárások hogyan válnak operatív szerepekké, folyamatokká, ellenőrzésekké, metrikákká és cselekvésekké.
- Tapasztalat összetett szervezetekben: több funkción, egységen vagy decentralizált szervezeten átívelő munkavégzés, az eltérő igények és érettségi szintek összehangolásának képessége.
- Projektmunkák menedzselésének képessége: projekt vagy alprojekt strukturálása és koordinálása, felelősségek tisztázása, előrehaladás nyomon követése és megbízható státuszjelentések biztosítása.
- Rendszerszintű szemlélet: annak megértése, hogy az adatok több folyamaton és rendszeren keresztül keletkeznek, frissülnek és kerülnek felhasználásra.
- Kommunikációs és érintetti késztségek: összetett témák érthető elmagyarázása, a kommunikáció igazítása a hallgatósághoz, valamint konszenzus teremtése a különböző csoportok között.
- Strukturált munkavégzés: a döntések és feladatok átlátható dokumentálása, a felelősségek számonkérése, valamint szükség esetén eszkaláció.