Payroll Partner EMEA
633 333 – 733 334 Ft / hóBrutto
Munkáltató · Veralto
Bérszámfejtő
Személyzeti ügyintézőTeljesTávmunka
A regionális bérszámfejtési vezetőnek (Regional Payroll Manager) riportálva a Payroll Partner felelős a pontos, jogszabálykövető és határidőre történő bérszámfejtés támogatásáért a régióban, miközben hozzájárul a bérszámfejtési funkció fejlesztéséhez. Ez a pozíció a szélesebb HR-csapat kulcsfontosságú tagja, amely elkötelezett egy olyan munkahely kialakítása mellett, amely elősegíti a növekedést a vállalkozás és mindannyiunk számára.
Feladatok
- A teljes körű bérszámfejtési folyamatok végrehajtása több bérfizetési csoportban és jogi egységnél, biztosítva a pontosságot, a jogszabálykövetést és a határidőre történő teljesítést.
- A bérszámfejtési életciklus kulcsfontosságú elemeinek gondozása a helyi bérszámfejtési rendszerekben, ideértve az adatok validálását, az egyeztetéseket, a hibakezelést és a végső kimeneteket.
- Olyan juttatási elemek adminisztrációja, mint a jutalékok, bónuszok, részvénytranzakciók, végkielégítések és visszamenőleges kiigazítások a helyi előírásoknak megfelelően.
- A bérszámfejtési ütemtervek felügyelete és a kockázatok proaktív eszkalálása hiányos vagy késedelmes adatok esetén.
- SOX-kompatibilis, auditra kész dokumentáció fenntartása, valamint a könyvvizsgálati és jelentéstételi kérések támogatása.
- Válaszadás a Munkavállalók megkereséseire, valamint a Stakeholderek támogatása pontos és időszerű adatokkal.
- Folyamatfejlesztési lehetőségek azonosítása, valamint hozzájárulás a szabványosítási és automatizálási törekvésekhez.
- Hatékony munkavégzés egy változó környezetben, miközben fenntartja az erős kontrollfegyelmet.
Feltételek és juttatások
Rugalmas munkakörnyezetRugalmas, távmunkabarát munkakörnyezetFizetett szabadságok és pihenőidőFizetett szabadságok és rugalmas, bizalmon alapuló szabadságolási politikaKarrierfejlesztésFolyamatos befektetés a karrieredbe dedikált képzésekkel, munka közbeni fejlesztéssel és coachinggal
Elvárások
- Legfeljebb 2 év bérszámfejtési műveleti tapasztalat egy vagy több európai országban, német és/vagy francia tapasztalat előnyt jelent.
- Alapképzés üzleti, pénzügyi, számviteli, HR vagy kapcsolódó területen.
- Angol nyelv ismerete kötelező; a német, francia vagy más európai nyelv ismerete előnyt jelent.
- A regionális bérszámfejtési előírások igazolt ismerete, a bérszámfejtési képesítés, amennyiben releváns, előnyt jelent.
- Erős részletekre való odafigyelés és problémamegoldó készség.
- Képesség az önálló munkavégzésre egy gyors tempójú, változó környezetben.