Senior Talent Acquisition Partner
Munkáltató · Gedeon Richter
HR-szakértő
MunkaközvetítőRugalmasTeljesBudapest
A Richter nemzetközi / központi Talent Acquisition csapata a növekedés és a transzformáció izgalmas időszakát éli. Olyan senior rekordert keresünk, aki élvezi a komplex nemzetközi kereséseket, a senior döntéshozókkal való partnerséget, és aktív szerepet vállal a Talent Acquisition jövőjének alakításában.
Feladatok
- A központ és a nemzetközi pozíciók teljes körű kiválasztási és felvételi folyamatainak vezetése
- Senior szakértők, vezetői szerepkörök és egyéb üzletkritikus pozíciók betöltésének támogatása
- Szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel, HR Business Partnerekkel és más érintettekkel
- Talent mapping, direct sourcing és piaci benchmark elemzési tevékenységek végzése
- Nemzetközi rekrutációs projektek és országokon átívelő toborzási kezdeményezések koordinálása
- Toborzási stratégiák kidolgozása komplex és nehezen betölthető pozíciókhoz
- Aktív részvétel a Talent Acquisition folyamatok, eszközök és best practice-ek fejlesztésében
- Toborzási adatok, trendek és piaci elemzések elemzése az üzleti döntéshozatal támogatása érdekében
- Tudásmegosztás és szakmai támogatás a TA csapaton belül, valamint – ahol releváns – a nemzetközi szervezeten átívelően
Feltételek és juttatások
Kihívást jelentő és tartalmas munkaKihívást jelentő, tartalmas munka magas szintű felelősséggelGlobális Talent AcquisitionLehetőség a Richter globális Talent Acquisition jövőjének alakításáraSenior toborzási projektekRészvétel üzletkritikus, senior szakértői és vezetői pozíciók toborzási projektjeibenNemzetközi kezdeményezésekRészvétel nemzetközi és vállalatszintű Talent Acquisition kezdeményezésekbenHibrid munkavégzési modellHibrid munkavégzési modell heti 2 nap home office-szalVersenyképes juttatási csomagVersenyképes juttatási csomag cafeteria, magánéletbiztosítás, egészségügyi szolgáltatások és sport- és jóléti juttatások támogatásával
Elvárások
- Legalább 5 év nemzetközi rekrutációs tapasztalat
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol és magyar nyelvtudás
- Vezetői és senior specialisták kiválasztásában szerzett tapasztalat
- Bizonyított képesség a teljes körű kiválasztási folyamatok önálló menedzselésére
- Direct sourcing, talent mapping és talent intelligence területén szerzett tapasztalat
- Erős stakeholder-kezelési készségek, valamint képesség bizalmi kapcsolatok kiépítésére a vezetőkkel és a HR Business Partnerekkel
- Proaktív, önálló és eredményorientált szemléletmód