TERÜLETI ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ

Feladatok

• Felelős a területhez tartozó töltőállomások üzleti eredményeiért, forgalmi terveinek teljesítéséért, piaci részesedésének növeléséért, valamint az árbevétel, árrés és jövedelmezőség maximalizálásáért.
• Irányítja és fejleszti a töltőállomások működését, biztosítva a MOL ügyfélszolgálati és működési sztenderdjeinek következetes alkalmazását, valamint a kiemelkedő vásárlói élményt.
• Aktívan képviseli a vásárlók érdekeit, és gondoskodik arról, hogy a töltőállomások a legmagasabb szintű kiszolgálási elvárásoknak feleljenek meg.
• Végrehajtja a területi stratégiát, meghatározza a növekedési potenciált, javaslatot tesz a partner-mixre, a választékra, a szolgáltatásokra és a fejlesztési irányokra, valamint nyomon követi a kulcs teljesítménymutatókat (KPI).
• Heti rendszerességgel elemzi és értékeli a töltőállomások teljesítményét, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és intézkedéseket hoz az eredmények javítása érdekében.
• Biztosítja a terület jövedelmező működését, az OPEX optimalizálását, a hatékony készletgazdálkodást és az erőforrások megfelelő felhasználását.
• Támogatja, mentorálja és fejleszti a Partnereket és munkatársakat szakmai útmutatással, rendszeres visszajelzésekkel és teljesítményfejlesztési programokkal.
• Biztosítja a szükséges képzések végrehajtását, megfelelő fejlődési programok teljesítését, valamint részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban.
• Aktív kapcsolatot tart fenn a központi funkciókkal, elősegíti a hatékony információáramlást, valamint azonosítja és bevezeti a legjobb működési gyakorlatokat.
• Részt vesz innovációs és fejlesztési projektekben, biztosítva, hogy az új megoldások megfeleljenek a fogyasztói igényeknek és az üzleti célkitűzéseknek.
• Üzemanyag-ellátási vagy működési vészhelyzetek esetén koordinálja a szükséges intézkedéseket, együttműködik a központi csapatokkal, és minimalizálja az üzleti kieséseket.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Felsőfokú vagy középfokú végzettség (előny: közgazdasági vagy kapcsolódó terület)
• Legalább 5 év kiskereskedelmi, FMCG vagy nagyvállalati értékesítési tapasztalat
• Csapatok irányításában szerzett gyakorlat, lehetőleg több telephelyen
• Közgazdasági ismeretek, erős üzleti szemlélet
• Szenvedély az élelmiszer, kávé és kiskereskedelem iránt
• Kiemelkedő vezetői és változásmenedzsment képességek
• Analitikus gondolkodás, döntéshozatali készség
• Kiváló kommunikáció és együttműködés
• Középszintű angol nyelvtudás
• Office, Teams, digitális dashboardok (pl. PowerBI), SAP ismeret előnyt jelent
• B kategóriás jogosítvány elengedhetetlen