Pénzügyi és számviteli tréner
Munkáltató · Wipro
KönyvelőNappaliTeljesSzeged
A Wipro bővíti üzleti folyamatszolgáltatási (BPS) tevékenységét Magyarországon, és új pénzügyi és számviteli csapatot épít Budapesten és Szegeden. Tapasztalt pénzügyi és számviteli trénert keresünk, aki ötvözi a stabil pénzügyi-számviteli szaktudást a tanulás, a coaching és az emberek fejlesztése iránti szenvedéllyel.
Feladatok
- Együttműködés az üzleti és projektcsapatokkal a képzési és fejlesztési igények feltérképezése érdekében.
- A projekt és az üzleti követelményeknek megfelelő képzési keretrendszerek tervezése és bevezetése.
- Pénzügyi és számviteli szakmai képzések tartása olyan területen, mint az RTR, P2P, OTC és FP&A.
- Képzési szükségletek elemzésének (TNA) elvégzése és a feltárt hiányosságok gyakorlati tanulási megoldásokká alakítása.
- Képzési anyagok, tantervek és tanulási módszertanok készítése, fejlesztése és folyamatos tökéletesítése.
- Oktatói vezetésű, trénerképzési (train-the-trainer), virtuális és digitális tanulási programok lebonyolítása.
- Támogatás a tudásmenedzsment-kezdeményezésekben, valamint irányítási mechanizmusok kialakítása a képzési tevékenységekhez.
- Munkatársak mentorálása kommunikációs készségek és szükség esetén a beszélt angol nyelv terén.
- Teljesítményértékelések elvégzése, valamint strukturált, dokumentált visszajelzés nyújtása a résztvevőknek.
- Tranzakciós és minőségi auditok támogatása, valamint tanulási lehetőségek azonosítása az auditálási megállapítások alapján.
- Részvétel belső és ügyféli kalibrációs üléseken.
- Képzési adatbázisok, jelentések és elemzések karbantartása a tanulási hatékonyság nyomon követése érdekében.
- Rendszeres kapcsolatfelvétel a stakeholderekkel a jövőbeli képzési igények és prioritások megismerése érdekében.
- Innovatív tanulási megoldások javasolása, valamint a tanulásmenedzsment rendszerek (LMS) és a digitális tanulási technológiák hatékony használata.
- Hozzájárulás a képzés hatékonyságával, a munkavállalói kompetenciákkal és a tudásmegtartással kapcsolatos folyamatos fejlesztési kezdeményezésekhez.
Elvárások
- 2-3 év tapasztalat a pénzügyi és számviteli területen, ideális esetben RTR, P2P, OTC és/vagy FP&A területen.
- Angol nyelvismeret B2/C1 vagy magasabb szinten.
- Alapképzés / egyetemi végzettség.
- Tapasztalat képzési, tudásmenedzsment, coaching vagy tanulás- és fejlesztési tevékenységek terén operatív környezetben.
- A képzéstervezés, fejlesztés, lebonyolítás és értékelés alapos ismerete.
- Képzési igények azonosításának és hatékony képzési megoldásokká alakításának képessége.
- Tapasztalat oktatási tartalmak és képzési anyagok fejlesztésében.
- A Microsoft Excel, PowerPoint, Word és Outlook jó szintű ismerete.
- Erős moderációs, prezentációs és stakeholder-kezelési készségek.
- Kiváló verbális és írásbeli kommunikációs készség.
- Erős analitikus, problémamegoldó és kritikus gondolkodási készség.
- Képesség több prioritás kezelésére gyors tempójú, határidőkhöz kötött környezetben.
- Magabiztosság a belső csapatokkal, a vezetőséggel és az ügyfelekkel való együttműködésben.