Talent Management Specialist
Ügynökségen keresztül · Randstadhu
HR-szakértő
HR-vezetőRugalmasTeljesBudapest
Az Alpha FMC egy vezető globális pénzügyi szolgáltatási tanácsadó cég, amely Budapesten nyitja meg központi Global Business Services (GBS) központját. Tapasztalt, proaktív Talent Management Specialist munkatársat keresünk a regionális People csapatunkba, aki felelős a munkavállalói kapcsolatokért, a teljesítménymenedzsmentért és az európai operáció teljes körű talent folyamataiért.
Feladatok
- Teljesítménymenedzsment: Az éves és féléves értékelési ciklusok koordinálása, a vezetők és a munkavállalók támogatása a célkitűzésben, a visszajelzésben és a teljesítményjavítási tervekben (PIP).
- Munkavállalói kapcsolatok (ER): Fegyelmi és panaszkezelési ügyek teljes körű menedzsmentje, vizsgálatok lefolytatása és dokumentálása a magyar munka törvénykönyve és a belső szabályzatok szerint.
- Belső mobilitás: Belső áthelyezések, csapatváltások, kirendelések és nemzetközi relokációk koordinálása.
- Hiányzások és jóllét: A jelenlét nyomon követése, a munkába való visszatérés folyamatainak kezelése, valamint a munkavállalói jólléti programok támogatása.
- Vezetői tanácsadás: Megbízható tanácsadói szerep betöltése a felsővezetőd és a menedzserek számára a munkavállalói támogatási ügyekben és a szabályzatok betartatásában.
Feltételek és juttatások
Anyagi elismerés és biztonságTeljesítményalapú bónusz, Cafeteria, Önkéntes Nyugdíjpénztár, ÉletbiztosításRugalmasság és modern munkastílusHibrid modell, rugalmas beosztás, otthoni munkavégzési támogatás, külföldi munkavégzés lehetősége évente legfeljebb 20 napigEgészség és jóllétMagán-egészségbiztosítás, mentális egészség támogatása, inkluzív gondoskodásCsaládbarát kultúraKiegészített szülési szabadság, termékenységi kezelés támogatásaFejlődés és kapcsolatépítésBelső és külső képzési programok, keretösszeg a csapatépítő eseményekre és közösségi programokra
Elvárások
- Legalább 4 év releváns tapasztalat Talent Management vagy HR Generalist területen.
- Bizonyított tapasztalat a munkavállalói kapcsolatok (ER) ügyeinek teljes körű kezelésében.
- A magyar munka törvénykönyvének és a HR-best practice-eknek az erős ismerete.
- Felsőfokú, tárgyalási szintű angol ÉS magyar nyelvismeret.
- Kiváló kommunikációs, befolyásolási és analitikai készségek mátrix szervezeti környezetben.