People & Culture Professional

Munkáltató · 2901 Baker Hughes Global Services Hungary Korlatolt Felelossegu Tarsasag

HR-szakértőSzemélyzeti ügyintézőRugalmasTeljes

Budapest, VACI UT

People & Culture Professional pozíciónkban a budapesti People Operations csapat tagjaként fog dolgozni, közvetlenül a HR Global Center Leadnek jelentve. Nemcsak multikulturális csapatával fog együttműködni, hanem más európai részlegekkel is, mint például a Total Rewards (Juttatások és Kompenzációk), az Onboarding (Beillesztés), a Payroll (Bérszámfejtés) vagy a HR Partneri hálózat. Csapatunk felelős az uniós munkavállalóink HR-életciklusának és juttatási adminisztrációjának támogatásáért.

Feladatok

  • A HR-életciklus folyamatainak európai szintű adminisztrációja és/vagy a Munkavállalói Juttatások Programjának pontos, határidőre történő biztosítása
  • A termelékenység és a megfelezés növelése folyamatfejlesztésekkel, standardizálással és egyszerűsítéssel a kijelölt területen/területeken
  • A magas szintű pontosság, időszerűség és minőség fenntartása a jogszabályi előírások, a Baker Hughes belső szabályzatai és a kiváló munkavállalói élmény biztosítása érdekében
  • Hatékony kapcsolatok építése az érintett felekkel a kiváló szociális készségek és a proaktív kommunikáció révén
  • Ad-hoc projektfeladatok támogatása

Feltételek és juttatások

Versenyképes juttatási csomagEgyensúly a magánélet és a munka közöttHeti szintű távmunka és rugalmas munkarend.Szakmai fejlődésLehetőség a készségek fejlesztésére, valamint színvonalas képzések számos szakmai (hard) és személyes (soft) készség területén.Választható kiegészítő magánegészségügyi ellátásÉletbiztosítás mint biztonsági hálóTovábbi rugalmas béren kívüli juttatási rendszer

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség és legalább egy év tapasztalat Shared Services Center (SSC) környezetben
  • Magas szintű angol nyelvtudás
  • Ügyfélközpontú szemlélet
  • Nyitottság és szenvedély az új technológiák professzionális környezetben történő használata iránt
  • Rendszerek és eszközök (pl. Microsoft Office csomag, Workday, Ticketing rendszerek, Aláíráskezelő rendszerek stb.) ismerete és használati tapasztalata
  • HR területen szerzett tapasztalat, előnyösen a munkavállalói életciklus, offboarding vagy juttatások terén
  • Képesség a feladatok felismerésére és rugalmas váltásra az üzleti igények szerinti prioritizálás érdekében

Közzétéve 2026. okt. 27. · Frissítve 7 napja · 0 megtekintés