HR Data Governance Projektspecialist (m/w/d)

Feladatok

• Adatminőségi keretrendszerek átültetése gyakorlati szabályokká, folyamatokká, felelősségi körökké és intézkedésekké.
• Az adatminőségi szabványok implementációjának koordinálása az üzleti területekkel és a rendszergazdákkal.
• Adatminőségi problémák és korrekciós intézkedések azonosítása, priorizálása és nyomon követése.
• A konszern szintű governance elvek igazítása a különböző szervezeti struktúrákhoz és rendszerekhez.
• Együttműködés az adatfelelősökkel, adatkezelőkkel (Data Owners, Data Stewards), a HR-rel, az IT-val és más érintettekkel.
• Koncepciók, döntési javaslatok és státuszriportok készítése a projektvezetés számára.
• A kísérleti projektek (pilotok) tanulságainak átültetése megismételhető szabványokba és folyamatokba.
• Komplex alprojektek és munkacsomagok menedzselése világos scope-mal, felelősségi körökkel és eredményekkel.
• Projekttevékenységek, ütemtervek, erőforrások és költségvetések tervezése és koordinálása.
• A projektcsapat tagjainak szakmai iránymutatása és a hatékony érintetti kommunikáció biztosítása.
• Projekthibák és -kockázatok azonosítása, értékelése és mérséklése.
• Támogatás a projektreportingban, a döntéshozatalban és a folyamatos folyamatfejlesztésben.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• Tapasztalat az adatminőség vagy az adatgovernance területén, hozzájárulással az adatszabványok, minőségi szabályok, felelősségi körök vagy governance folyamatok meghatározásához vagy fejlesztéséhez
• Képesség a koncepciók gyakorlatba ültetésére és annak elmagyarázésára, hogy a magasabb szintű elvárások hogyan válnak operatív szerepekké, folyamatokká, ellenőrzésekké, mérőszámokká és intézkedésekké
• Tapasztalat komplex szervezetekben, funkciókon, entitásokon vagy területeken átívelő együttműködésben
• Képesség a különböző igények és érettségi szintek közötti navigálásra komplex szervezetekben
• Projektmunka menedzselésének képessége, beleértve a projektek vagy alprojektek strukturálását és koordinálását
• Képesség a felelősségi körök tisztázására, a haladás nyomon követésére és megbízható státuszriportok nyújtására
• Rendszerszintű szemlélet annak megértésével, hogy az adatokat több folyamaton és rendszeren keresztül hozzák létre, tartják karban és használják fel
• Képesség az IT- és az üzleti csapatokkal való hatékony együttműködésre
• Kiváló érintetti kezelési és kommunikációs készségek
• Képesség a komplex témák érthető elmagyarázésára és a kommunikáció célcsoporthoz igazítására
• Képesség az egyeztetés és az összhang megteremtésére a különböző csoportok között
• Strukturált megvalósítási megközelítés a döntések és intézkedések világos dokumentálásával
• Képesség a felelősségi körök nyomon követésére és szükség esetén a problémák eszkalálására