Global Compensation & Benefits Specialist

Feladatok

• A globális juttatási és kompenzációs programok, irányelvek és folyamatok bevezetésének és adminisztrációjának támogatása.
• Bérbenchmarking és piaci elemzések végzése a fizetések, bónuszok, részvényalapú juttatások és benefitek versenyképességének felmérése érdekében.
• Részvétel bérfelmérésekben, valamint az éves kompenzációs felülvizsgálatok, bónuszciklusok és juttatási megújítások támogatása.
• Kompenzációval kapcsolatos jelentések, elemzések és meglátások biztosítása a HR és a vezetőség számára.
• A vonatkozó munkajogi, adózási és helyi előírások betartásának biztosítása.
• Több országra kiterjedő bérszámfejtési folyamatok végponttól végpontig történő kezelése, a pontosság és a határidőre történő teljesítés biztosítása mellett.
• A bérszámfejtési adatok ellenőrzése, ideértve a fizetésváltozásokat, bónuszokat, levonásokat, adókat és törvényi hozzájárulásokat.
• Együttműködés a külső bérszámfejtési szolgáltatókkal és a Pénzügyi osztállyal a bérszámfejtési adatok egyeztetése és az eltérések feloldása érdekében.
• Egy egységes, globális bérszámfejtési megoldás értékelésének és bevezetésének támogatása.
• A bérszámfejtési folyamatok egyszerűsítésére és a hatékonyság növelésére irányuló lehetőségek azonosítása.
• Együttműködés a HR-rel, a Pénzüggyel és más érintett felekkel a kompenzációt, juttatásokat és bérszámfejtést érintő kérdésekben.
• A munkavállalói megkeresések támogatása a kompenzációval, a juttatásokkal és a bérszámfejtéssel kapcsolatban.
• Hozzájárulás a Total Rewards folyamatok, riportok és belső iránymutatások folyamatos fejlesztéséhez.
• Részvétel a keresztfunkcionális HR-projektekben, valamint a budapesti iroda helyi elkötelezettségi kezdeményezéseinek támogatása.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• 4-5 év releváns tapasztalat Compensation & Benefits, bérszámfejtés, HR Operations vagy hasonló területen.
• A kompenzációs elvek, a bérbenchmarking és a juttatási adminisztráció alapszintű ismerete.
• Gyakorlati tapasztalat a bérszámfejtési folyamatok kezelésében, beleértve a bérszámfejtési adatok rögzítését, a levonásokat és az adózási kérdéseket.
• A számviteli alapelvek, a foglalkoztatási adózás és a bérszámfejtési megfelelelés (compliance) jó szintű ismerete.
• Magas szintű Excel-ismeretek, beleértve a függvényeket, kimutatásokat (pivot table) és adatelemzést.
• Erős analitikus, rendszerező és problémamegoldó készség, kiváló részletorientáltsággal.
• Proaktív és önálló munkavégzési stílus, valamint képesség a párhuzamosan futó feladatok menedzselésére.
• Kiváló kommunikációs és stakeholder-menedzsment készségek.
• Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban.