Business / System Analyst Időgazdálkodás és Bérszámfejtés
Munkáltató · LIXIL
Budapest
Egy új workforce időgazdálkodási rendszer értékelését célzó 12 hónapos proof-of-concept projekthez tapasztalt szakembert keresünk funkcionális rendszer- és elfogadási tesztekre (User Acceptance Testing -- UAT). A feladat fókuszában egy workforce-megoldás funkcionális validálása áll egy több telephelyes, több mint 3000 munkavállalót foglalkoztató, komplex ipari termelési környezetben.
Feladatok
- Funkcionális tesztelési koncepciók, tesztesetek és tesztforgatókönyvek kidolgozása az időgazdálkodási és bérszámfejtési folyamatokhoz
- Tesztforgatókönyvek levezetése és validálása a meglévő SAP HCM folyamatok alapján
- Komplex kollektív szerződések és üzemi megállapodások leképezése és ellenőrzése (pl. teljesítménybér, műszaki modellek, pótléklogika)
- Strukturált end-to-end tesztek (UAT) elvégzése a workforce tesztkörnyezetben
- Időmodellek, időnyilvántartások, műszakbeosztás, pótlékszámítások, távollétek, valamint rendkívüli munka és túlórák validálása
- Speciális esetek vizsgálata, mint például a részmunkaidő, műszakváltások és tarifális kivételek
- Az időgazdálkodás és a bérszámfejtés közötti helyes integráció biztosítása, valamint a releváns adatfolyamok és interfészek elemzése
- A bérszámfejtésre és a számfejtés biztonságára gyakorolt lehetséges hatások értékelése
- Rendszereltérések, hibák és funkcionális korlátozások azonosítása, elemzése és strukturált dokumentálása
- Kifejező tesztjelentések készítése, valamint a megoldás operatív életképességének értékelése
- Az időgazdálkodási és bérszámfejtési folyamatokat érintő lehetséges kockázatok elemzése, valamint döntéstámogató alapok kidolgozása a további rendszerstratégiához