Szenior Recruiter
Ügynökségen keresztül · Kelly Services
HR-szakértő
MunkaközvetítőTeljesTávmunka
Csatlakozz nemzetközi RPO csapatunkhoz azonnali kezdéssel, magyarországi home office munkavégzéssel és időszakos budapesti irodai jelenléttel! Szenior Recruiterként a teljes körű toborzási folyamatokat fogod menedzselni, elsősorban a DACH régió vonatkozásában.
Feladatok
- Teljes körű toborzási folyamat (sourcing és kiválasztás) termékfejlesztési, beszerzési, üzleti partneri, stratégiai, automatizálási, beágyazott szoftverfejlesztési, MHSZ (EHS) és árazási pozíciókra.
- Toborzási folyamatok és best practice-ek kialakítása; a hiring manager kapcsolatok menedzselése és a hatékony toborzási kultúra építése a vezetők körében; projektmenedzsment és folyamatfejlesztés.
- Egyeztető hívások az ügyfelünkkel és önálló jelöltek kiválasztása, sourcing, önéletrajzok szűrése, telefonos interjúk lebonyolítása, valamint a vezetőkkel történő interjúk ütemezése.
- A kiválasztási döntések részletes dokumentálása, a jelöltek és a vezetők támogatása a toborzási folyamat során, beleértve az ajánlattételt és a szerződéskötési adminisztrációt.
- Elsősorban a DACH régióért (Németország, Ausztria, Svájc + Liechtenstein) felelsz majd.
Elvárások
- 7+ év toborzási (teljes körű életciklus) tapasztalat, lehetőleg in-house vagy RPO területen.
- DACH régiós toborzási tapasztalat.
- Felsőfokú, szakmai szintű angol és német nyelvtudás szükséges.
- Gyártóiparban szerzett toborzási tapasztalat előnyt jelent.
- Magas szintű műszaki rálátás a kemény készségek szűrésére, valamint a jelöltekkel és vezetőkkel való hatékony kommunikációra.
- Világos és hatékony kommunikáció a jelöltek képességeire és tapasztalataira vonatkozó releváns részletek feltárása során.
- Proaktív hozzáállás a fejlesztések megvalósításához és gyors alkalmazkodás a változásokhoz.
- Határozott projektmenedzsment képességek, struktúra, folyamatok és rend teremtése a bizonytalan vagy gyorsan változó toborzási helyzetekben.