Global Compensation & Benefits Specialist

Feladatok

• A globális juttatási és kompenzációs programok, irányelvek és folyamatok bevezetésének és adminisztrációjának támogatása.
• Bérbenchmarking és piaci elemzések végzése a fizetések, bónuszok, részvényalapú juttatások és juttatások versenyképességének értékelésére.
• Részvétel bérfelmérésekben, valamint az éves kompenzációs felülvizsgálat, a bónuszciklusek és a juttatások megújításának támogatása.
• Kompenzációval kapcsolatos riportok, elemzések és meglátások biztosítása a HR és a vezetőség számára.
• A vonatkozó munkajogi, adójogi és helyi előírások betartásának biztosítása.
• Több országra kiterjedő bérszámfejtési folyamatok végponttól végpontig történő kezelése, a pontosság és a határidőre történő végrehajtás biztosításával.
• A bérszámfejtési adatok ellenőrzése, beleértve a bérváltozásokat, bónuszokat, levonásokat, adókat és a törvényi járulékokat.
• Együttműködés a külső bérszámfejtési szolgáltatókkal és a Pénzügyi osztállyal a bérszámfejtési adatok egyeztetése és az eltérések tisztázása érdekében.
• Együttműködés a HR-rel, a Pénzüggyel és más érintett felekkel a kompenzációt, juttatásokat és bérszámfejtést érintő kérdésekben.
• A munkavállalói megkeresések támogatása a kompenzációkkal, juttatásokkal és bérszámfejtéssel kapcsolatban.

Feltételek és juttatások

Elvárások

• 4-5 év releváns tapasztalat Compensation & Benefits, bérszámfejtés, HR Operations vagy hasonló területen.
• A kompenzációs elvek, a bérbenchmarking és a juttatások adminisztrációjának alapos ismerete.
• Gyakorlati tapasztalat bérszámfejtési folyamatok kezelésében, beleértve a bérszámfejtési inputokat, levonásokat és az adózási kérdéseket.
• A számviteli elvek, a foglalkoztatási adózás és a bérszámfejtési megfeleloség (compliance) jó szintű ismerete.
• Magas szintű Excel ismeretek (képletek, kimutatástáblák/pivot táblák és adatelemzés).
• Erős analitikus, rendszerező és problémamegoldó készség, kiváló részletorientáltsággal.
• Proaktív és önálló munkavégzési stílus, több prioiritás párhuzamos kezelésének képességével.
• Kiváló kommunikációs és stakeholder-kezelési készségek.
• Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban.