Менеджер по расчету заработной платы

Задачи

• Управление полным циклом расчета заработной платы при поддержке команды специалистов с обеспечением эффективности, качества и соблюдения сроков.
• Обеспечение точности и соблюдения всех применимых законов, нормативных актов и внутренних политик компании при расчете зарплаты.
• Тесное сотрудничество с HR для предоставления консультаций и рекомендаций по вопросам расчета заработной платы HR-отделу и руководству.
• Сотрудничество с HR и службой поддержки GPS (HR-системы) для обеспечения бесперебойного потока данных и поддержания актуальности между GPS и системами заработной платы.
• Управление отношениями с поставщиками услуг по расчету заработной платы, учету рабочего времени и кафетерию (Cafeteria), мониторинг эффективности и координация инициатив по развитию.
• Мониторинг и устранение расхождений в расчете заработной платы, оперативное и точное расследование и решение проблем.
• Сверка счетов главной книги, связанных с заработной платой.
• Обеспечение своевременной и точной отчетности об обучении в национальный реестр образования взрослых.
• Соблюдение требований SOX и внутреннего аудита во всех обязанностях и тестированиях в соответствии с согласованным графиком для расчета зарплаты в Венгрии.
• Поддержание строгой конфиденциальности и стандартов безопасности данных для всей информации, связанной с заработной платой.
• Представление функции расчета заработной платы во время внутренних и внешних аудитов.
• Сотрудничество с руководителями по расчету заработной платы из других стран Howmet для обмена и внедрения лучших практик.
• Контроль закрытия месяца и года с обеспечением точности и соблюдения сроков.
• Самостоятельное выполнение обязанностей и координация деятельности прямых подчиненных сотрудников в соответствии с законодательством, коллективным договором и политикой компании.