IT-рекрутер
Работодатель · Aegon Global Business Solutions Center
Специалист по персоналу
Агент по трудоустройству
Кадровый ассистентГибкийПолнаяБудапешт
Мы ищем IT-рекрутера в нашу команду по подбору персонала в Будапеште для поддержки дальнейшего роста нашего Центра глобальных бизнес-решений. На этой позиции вы будете управлять полным циклом подбора на различные IT- и технологические позиции, тесно сотрудничая с нанимающими менеджерами и коллегами из HR для поиска и привлечения лучших специалистов.
Задачи
- Управление полным циклом подбора IT- и технологических позиций: от получения заявки до поиска, скрининга, собеседований и оффера
- Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами для понимания их команд, технических требований и потребностей в найме, а также разработка на их основе эффективных стратегий подбора
- Проактивный поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn Recruiter, профессиональные сети, базы данных талантов и другие профильные каналы
- Формирование и поддержание кадрового резерва, включая поддержание связей с пассивными кандидатами
- Проведение первичного скрининга кандидатов и предоставление нанимающим менеджерам четкой и актуальной информации о них
- Создание привлекательных и точных вакансий, а также управление размещением публикаций на профильных платформах
- Консультирование нанимающих менеджеров на протяжении всего процесса подбора и содействие в принятии своевременных решений о найме
- Мониторинг актуальных рыночных тенденций и предоставление инсайтов о доступности кандидатов, ситуации на рынке и сложностях в найме
- Ведение точной отчетности по подбору и предоставление актуальной информации о прогрессе найма, кадровом резерве и ключевых метриках рекрутинга
- Сотрудничество с кадровыми агентствами при необходимости привлечения дополнительных внешних ресурсов
- Обеспечение профессионального, прозрачного и позитивного опыта кандидатов (candidate experience) на всех этапах процесса подбора
- Генерация идей по улучшению процессов подбора, стратегий сорсинга и инициатив в области бренда работодателя
Условия и льготы
Конкурентная заработная платаКомплексный пакет медицинского страхованияКафетерий льгот (Cafeteria)All You Can MoveСовременный офис в отличном районеГибридный график работыВозможности для профессионального развития и карьерного ростаЧрезвычайно дружная, позитивная и поддерживающая рабочая атмосфера
Требования
- Не менее 2 лет опыта в рекрутинге, включая опыт подбора IT- или технологических специалистов
- Уверенные навыки сорсинга и практический опыт работы с LinkedIn Recruiter
- Уверенность во взаимодействии с нанимающими менеджерами и обсуждении потребностей найма, профилей кандидатов и рыночных реалий
- Искренний интерес к технологиям и готовность глубже погружаться в специфику различных IT-ролей и навыков
- Способность вести несколько вакансий и расставлять приоритеты при сохранении внимания к деталям
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения
- Проактивный, ориентированный на решения и командный подход
- Свободное владение венгерским и английским языками (письменно и устно)
- Опыт работы с Workday или другой ATS будет преимуществом
- Предыдущий опыт работы в кадровом агентстве или в среде RPO будет преимуществом