Payroll Partner EMEA
Работодатель · Veralto
Расчётчик зарплаты
Кадровый ассистентПолнаяУдалённо
Подчиняясь региональному менеджеру по расчету заработной платы, Payroll Partner отвечает за обеспечение точного, соответствующего требованиям и своевременного начисления зарплаты в регионе, а также вносит вклад в развитие функции расчета заработной платы. Эта роль является ключевой в составе расширенной HR-команды, которая стремится создать рабочую среду, способствующую росту бизнеса и каждого сотрудника.
Задачи
- Ведение полного цикла расчета заработной платы для нескольких групп выплат и юридических лиц с обеспечением точности, соответствия требованиям и своевременности выплаты.
- Управление ключевыми этапами жизненного цикла расчета заработной платы в локальных системах, включая проверку данных, сверку, решение проблем и формирование итоговых отчетов.
- Администрирование таких компонентов выплат, как комиссионные, бонусы, операции с акциями, выходные пособия и перерасчеты за прошлые периоды в соответствии с местным законодательством.
- Контроль графиков начисления зарплаты и проактивное эскалирование рисков при неполных или задержанных исходных данных.
- Ведение документации, соответствующей стандартам SOX и готовой к аудиту, а также поддержка запросов по аудиту и отчетности.
- Обработка запросов сотрудников и поддержка стейкхолдеров с предоставлением точных и актуальных данных.
- Выявление возможностей для улучшения процессов и участие в инициативах по стандартизации и автоматизации.
- Эффективная работа в меняющихся условиях при сохранении строгого соблюдения регламентов контроля.
Условия и льготы
Гибкие условия работыГибкие условия для удаленной работыОплачиваемый отпускОплачиваемые отпуска и гибкая политика отгулов, основанная на доверииКарьерный ростИнвестиции в вашу карьеру посредством специализированного обучения, развития на рабочем месте и коучинга
Требования
- Опыт работы с операциями по расчету заработной платы в одной или нескольких европейских странах до 2 лет, опыт работы с Германией и/или Францией будет большим преимуществом.
- Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, бухгалтерского учета, HR или смежной сфере.
- Обязательно свободное владение английским языком; знание немецкого, французского или другого европейского языка является преимуществом.
- Подтвержденное знание региональных норм расчета заработной платы, наличие сертификации по payroll приветствуется.
- Внимание к деталям и развитые навыки решения проблем.
- Умение работать самостоятельно в динамичной и меняющейся среде.