HR Business Partner
Работодатель · Schneider Electric
Специалист по персоналу
Менеджер по персоналуПолнаяПитаниеЗалаэгерсег
Присоединяйтесь к нам в качестве HR Business Partner и станьте надежным советником для руководства. Вы будете формировать стратегии в отношении талантов, повышать эффективность организации и оказывать значимое влияние на всем жизненном цикле сотрудника в роли, которая ценит как стратегическое мышление, так и практическое исполнение. Вам отводится стратегическая и операционная роль в поддержке нашего производственного предприятия в Залаэгерсеге, сотрудничая с директором завода и менеджерами для продвижения кадровых инициатив и формирования вовлеченной, инклюзивной и высокоэффективной культуры.
Задачи
- Сотрудничество с бизнес-лидерами для достижения операционных и организационных целей
- Проведение коучинга и консультирование по вопросам, связанным с персоналом, эффективности руководства, управления эффективностью и развития сотрудников
- Управление процессами работы с талантами, включая планирование преемственности, планирование развития и планирование численности персонала
- Руководство инициативами по вовлеченности сотрудников и поддержка мероприятий, улучшающих опыт работников
- Содействие организационным изменениям и проектам трансформации
- Поддержка деятельности в сфере трудовых отношений и обеспечение соблюдения местного трудового законодательства и внутренней политики компании
- Анализ HR-метрик и данных о персонале для выявления тенденций и подготовки рекомендаций
- Сотрудничество с Центрами экспертизы и командами HR-операций для предоставления наилучших HR-решений
- Продвижение культуры, ценностей, принципов разнообразия, равенства, инклюзии и благополучия компании Schneider Electric
Условия и льготы
Пакеты медицинского страхования, страхования жизни и от несчастных случаев (Medicare White Spring)Система кафетерия (льгот)Компенсация расходов на работу из дома и коммунальные услугиГодовой бонусWESOP (World Employee Share Ownership Plan)
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии или в смежной сфере
- 3-5 лет опыта работы на позициях HR Business Partner, HR Generalist
- Предыдущий опыт работы в производственной, промышленной или операционной среде будет преимуществом
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния
- Способность вызывать доверие и налаживать эффективные партнерские отношения с руководителями на разных организационных уровнях
- Опыт в сфере трудовых отношений, управления талантами и организационного развития
- Аналітический склад ума и способность преобразовывать данные в практические выводы
- Свободное владение венгерским и английским языками
- Сильные коммуникативные навыки, навыки коучинга и решения проблем