HR- и офис-координатор (частичная занятость, 20 часов в неделю)
Работодатель · PastPay
Будапешт, Böszörményi út
Мы ищем проактивного, организованного и ориентированного на людей HR- и офис-координатора в нашу растущую команду PastPay. На этой многогранной роли вы будете поддерживать наши процессы рекрутинга и HR, координировать повседневную работу офиса и помогать создавать позитивную и вдохновляющую рабочую атмосферу.
Задачи
- Поддержка процесса рекрутинга, включая скрининг кандидатов и проведение собеседований
- Координация процессов адаптации (онбординга) и увольнения сотрудников
- Ведение кадровой документации и поддержка ежедневного HR-администрирования
- Координация инициатив поощрения сотрудников и повышения их вовлеченности
- Координация повседневной работы офиса для обеспечения бесперебойной и организованной рабочей среды
- Управление офисными принадлежностями, оборудованием и сопутствующими административными задачами
- Взаимодействие и координация работы с внешними поставщиками услуг
- Оказание общей административной поддержки команде
- Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних праздников
- Координация инициатив поощрения сотрудников и корпоративных подарков
- Содействие формированию позитивной и вовлекающей корпоративной культуры
Условия и льготы
Конкурентная заработная платаПозиция с частичной занятостью (20 часов в неделю)С 4-дневной рабочей неделей.Гибкий график работыИ гибридным графиком работы.Профессиональный ростВозможность профессионального роста и самостоятельного ведения инициатив в сфере HR и офиса.Международная средаРаботайте в растущей международной компании с опытной и мотивированной командой.
Требования
- Недавний выпускник вуза или специалист с опытом работы от 1–2 лет, желательно в сфере HR, рекрутинга, управления офисом или администрирования
- Отличные организаторские и коммуникативные навыки, а также навыки тайм-менеджмента
- Внимательность к деталям, надежность и умение успешно справляться с несколькими задачами одновременно
- Дружелюбный, открытый подход и любовь к работе с людьми
- Проактивность, находчивость и умение работать самостоятельно
- Уверенное владение цифровыми инструментами и способность быстро осваивать новые системы
- Свободное владение венгерским и хороший уровень английского языка