Senior Talent Acquisition Partner – Engineering, Software and Tech, Central Europe (German Speaker)

Работодатель · GE Vernova

Специалист по персоналуАгент по трудоустройствуПолная

Удалённо

Senior Talent Acquisition Partner отвечает за полный цикл подбора персонала на сложные и регулярные роли в инженерной, программной и технологической сферах в Центральной Европе. Эта роль тесно сотрудничает с руководителями и HR для выявления, привлечения, оценки и найма сильных талантливых специалистов в рамках инженерных функций.

Задачи

  • Управление полным циклом подбора персонала для закрепленных инженерных, программных и технологических ролей в Центральной Европе
  • Проведение найма на сложные и труднозаполняемые позиции с использованием продвинутых методов поиска
  • Собеседования и оценка кандидатов на профессиональное соответствие, навыки и соответствие корпоративной культуре
  • Создание и поддержка проактивной базы кандидатов для критически важных и регулярных направлений
  • Сотрудничество с руководителями найма и HR для определения требований к роли, приоритетов найма и стратегий поиска
  • Ведение переговоров по предложениям и управление более сложными ситуациями с офферами
  • Применение принципов бережливого производства (Lean) и мышления постоянного совершенствования в повседневной работе по подбору

Условия и льготы

Командная средаСтаньте частью динамичной и инклюзивной команды по подбору персонала.Возможности для развитияВозможности развития и обучения с долгосрочным карьерным ростом.Конкурентная компенсацияКонкурентоспособный компенсационный пакет, соответствующий местной практике.

Требования

  • Степень бакалавра аккредитованного университета или колледжа либо эквивалентный опыт
  • Значительный опыт в подборе персонала с сильными навыками полного цикла найма
  • Подтвержденный опыт подбора персонала на сложные позиции в различных функциях или странах
  • Сильные навыки прямого поиска и привлечения пассивных кандидатов
  • Опыт консультирования руководителей найма и стейкхолдеров на протяжении всего процесса подбора
  • Свободное владение английским и немецким языками (письменно и устно)
  • Прочные коммуникативные навыки и навыки взаимодействия со стейкхолдерами

Опубликовано 16 окт. 2026 г. · Обновлено 18 дней назад · 0 просмотров