Recruitment Partner
Работодатель · VELUX
Специалист по персоналу
Агент по трудоустройствуПолнаяБудапешт
Мы ищем опытного регионального Recruitment Partner с базированием в Будапеште, который будет отвечать за полный цикл подбора персонала для VELUX на международном уровне в регионе CEE (15 стран) на позиции специалистов, технических и руководящих сотрудников. В этой роли вы станете надежным партнером для нанимающих менеджеров и HR Business Partner, будете развивать стратегии активного поиска и укреплять бренд работодателя VELUX.
Задачи
- Ведение полного цикла подбора для специалистов, менеджеров и руководителей, от заявки до пре-онбординга
- Партнерство с нанимающими менеджерами для определения требований к роли, профилей успешности и реалистичных рыночных ожиданий
- Проведение структурированных интервью на основе компетенций в соответствии с ценностями VELUX
- Формирование и поддержание проактивного пула кандидатов для критически важных и регулярно открывающихся вакансий
- Использование LinkedIn Recruiter, булева поиска, рефералов, работных сайтов и партнерства с университетами
- Картирование регионального рынка труда и бенчмаркинг конкурентов; предоставление рыночной аналитики для HR и бизнес-лидеров
- Консультирование нанимающих менеджеров по вопросам инклюзивного интервьюирования, калибровки оценок и принятия решений о найме
- Партнерство с различными HR-стейкхолдерами в вопросах планирования персонала, компенсаций, employer branding, управления данными и ключевых наймов
- Участие в глобальных/региональных TA-проектах
- Наставничество для младших рекрутеров или координаторов по подбору персонала при необходимости
- Поддержание актуальности данных в ATS и отчетность по основным TA KPI
- Обеспечение полного соответствия трудовому законодательству, GDPR, а также глобальным стандартам и политикам подбора VELUX
Условия и льготы
Гибридный график работы (3 дня в офисе) и современные условияКонкурентная зарплата и пакет бенефитов (cafeteria)Программы благополучия (wellbeing) при поддержке компанииДоступ к возможностям глобального карьерного развития, обучения и мобильности в рамках VELUX Group
Требования
- 6–8 лет опыта полного цикла подбора, преимущественно in-house, в международной среде
- Подтвержденный опыт найма профессиональных, экспертных и руководящих сотрудников в разных странах
- Сильные навыки прямого поиска (LinkedIn Recruiter, Boolean, X-ray)
- Опыт партнерства и влияния на топ-менеджмент и ключевых стейкхолдеров
- Мышление бизнес-партнера: надежный советник внутри команды TA и за ее пределами
- Свободное владение венгерским и английским языками; знание любого дополнительного языка будет плюсом