Manager, Workplace Experience
1 600 000 – 2 400 000 Ft / месBrutto
Работодатель · CUJO AI
Руководитель подразделенияМенеджер по персоналу
Руководитель по рекламе и PRГибкийПолнаяБудапешт
Мы ищем Manager, Workplace Experience, который возглавит направление взаимодействия сотрудников с компанией — в офисах, в цифровой среде и во всех других аспектах. Вы будете отвечать за создание и поддержание среды, которая способствует удовлетворенности, продуктивности и вовлеченности команды. Это практическая руководящая роль для человека с операционным мышлением, отличными навыками коммуникации и стремлением всегда добиваться большего.
Задачи
- Руководство, наставничество и развитие нашей глобальной команды Office Coordinators, установление единых стандартов с учетом локального контекста.
- Постоянный анализ того, соответствует ли наша офисная инфраструктура потребностям растущей распределенной компании, и предложение изменений при необходимости.
- Полное управление офисным пространством и инфраструктурой: аренда, планировка, расходные материалы, поставщики и повседневная операционная деятельность.
- Управление интранетом и цифровым рабочим пространством на общих платформах, обеспечивая эффективность и реальное использование инструментов и контента.
- Выявление и внедрение ИИ-решений, которые улучшают ежедневный опыт нашей команды и оптимизируют процессы.
- Планирование и реализация внутренних коммуникаций: контент в интранете, корпоративные события, общие собрания (all-hands) и объявления для всей компании.
- Сотрудничество с департаментами маркетинга, People и руководством для четкой и последовательной трансляции сообщений во всех локациях.
- Организация ежегодного корпоративного мероприятия (off-site) совместно с командой: программа, формат, поездка, площадка, проживание и питание.
- Планирование форматов взаимодействия для объединения людей в удаленных, глобальных и мультикультурных условиях для формирования чувства принадлежности.
- Управление политикой в отношении подарков и координация мероприятий для сотрудников совместно с командой.
- Управление и постоянное совершенствование нашей глобальной тревел-политики.
- Управление программами страхования во всех наших локациях в партнерстве с отделами People, Legal и Finance.
- Контроль соблюдения стандартов охраны труда (Health & Safety) и комплаенса в офисах, а также для удаленных / EOR-сотрудников.
- Участие в создании единого глобального опыта адаптации (onboarding) и завершения работы (offboarding).
- Участие в межфункциональных проектах с привлечением внешней экспертизы через бенчмаркинг других быстрорастущих технологических компаний.
Условия и льготы
Гибридный форматГибридный график и гибкие часы работы.Карьерный ростПоддержка обучения и развития.Бонусы за результатыГодовая бонусная программа для всей компании.Пакет бенефитовШирокий пакет медицинского страхования, программы благополучия и другие бенефиты.Бонус за рекомендациюПолучайте до 1000 € за рекомендацию новых сотрудников.
Требования
- Подтвержденный опыт работы в сфере employee experience или управления офисным пространством (желательно в динамичной технологической среде) с ориентацией на людей.
- Знание протоколов охраны труда и техники безопасности (Health and Safety), а также требований комплаенса.
- Опыт управления распределенными или удаленными командами.
- Опыт работы в разных странах, правовых и культурных контекстах, включая модели трудоустройства через EOR.
- Сильные навыки управления проектами, умение балансировать между стратегическим видением и практической реализацией.
- Практический опыт внедрения ИИ-решений для решения реальных задач и уверенное владение современными цифровыми инструментами.
- Мышление созидателя: фраза «мы всегда так делали» для вас лишь отправная точка, а не готовый ответ.
- Готовность к периодическим поездкам в офисы и участию в ежегодной корпоративной встрече (off-site).
- Свободное владение английским языком (письменным и разговорным); отличные навыки сторителлинга для внутренних коммуникаций.