Менеджер проектов и программ

Работодатель · BT Group

Менеджер по стратегииРуководитель подразделенияИТ-руководительГибкийПолнаяПроездПитание

Будапешт

Менеджер проектов и программ выполняет и координирует ряд сложных задач на этапах планирования, выполнения и реализации сложных трансформационных программ и проектов в рамках всех фаз. Взаимодействует с BT Group и ключевыми стейкхолдерами в одном или нескольких бизнес-подразделениях.

Задачи

  • Обеспечивайте полный цикл реализации программ и проектов для достижения коммерческого эффекта, вовремя, в рамках бюджета и в соответствии с согласованными стандартами качества.
  • Организуйте и поддерживайте эффективное управление программами с четкой отчетностью на уровне руководителей/директоров и эскалацией при необходимости.
  • Активно управляйте рисками, проблемами, зависимостями и изменениями, своевременно проводя эскалацию и вмешиваясь при необходимости.
  • Управляйте сложными кросс-функциональными программами глобального масштаба и предоставляйте экспертизу по анализу, рекомендациям и выполнению.
  • Контролируйте надежные планы, финансы, отслеживание прогресса и обеспечение качества в соответствии с политиками BT Group и BT International.
  • Предоставляйте четкие, своевременные отчеты о результативности и материалы для принятия решений заинтересованными сторонами.
  • Самостоятельно реализуйте менее сложные проекты от начала до конца, согласовывая объем, подход, коммуникацию и критерии успеха.
  • Популяризируйте лучшие практики управления проектами и программами (Agile, Waterfall, Scaled Execution) и постоянно совершенствуйте возможности.
  • Наставляйте и поддерживайте других менеджеров проектов, выступая для них техническим и профессиональным ориентиром.
  • Влияйте и сотрудничайте по всей сети BT International и с партнерскими организациями ради реализации стратегии.
  • Обеспечивайте активное управление внешними договорами поставщиков, коммерческими обязательствами и взаимосвязями в рамках управления программой.

Условия и льготы

Привлекательная заработная платаДетали о заработной плате будут предоставлены перед собеседованием.Пакет кафетерия600 000 Ft / годБонус по результатам работыСлужебный автомобиль или компенсация за автоКомплексный пакет частного медицинского страхованияМожно распространить на членов семьиПоддержка ухода за детьмиДля мам, возвращающихся из декретного отпускаРасширенный отпуск для отцов10 полностью оплачиваемых днейКомпенсация проездаКомпенсация за работу из домаВозможности скидок для сотрудников

Требования

  • Реализуйте программы и проекты от начала до конца вовремя, в рамках бюджета и с согласованным качеством, создавая четкую коммерческую ценность.
  • Глубокое понимание поставки по методологии Agile/SAFe и использования фреймворка для достижения бизнес-результатов.
  • Способность действовать самостоятельно и уверенно для внедрения масштабных стратегических изменений.
  • Настраивайте и управляйте управлением программой с четкой отчетностью для руководителей высшего звена и команд выполнения.
  • Способность бросать вызов статусу-кво, оптимизировать процессы и практические подходы для более эффективного достижения результатов.
  • Управляйте рисками, проблемами, зависимостями и изменениями, проводя раннюю эскалацию и решение.
  • Управляйте сложными кросс-функциональными программами от проектирования до внедрения.
  • Контролируйте планы, бюджеты, отслеживание прогресса и обеспечение качества в соответствии с политиками BT.
  • Предоставляйте четкие, своевременные обновления и поддержку в принятии решений для стейкхолдеров.
  • Самостоятельно реализуйте меньшие проекты, согласовывая объем, подход и показатели успеха.
  • Популяризируйте и применяйте лучшие практики управления проектами и программами (Agile, Waterfall, Scaled).
  • Обучайте и наставляйте других менеджеров программ и проектов.
  • Сотрудничайте и влияйте внутри BT и среди партнеров ради реализации стратегии.
  • Управляйте обязательствами поставщиков, контрактами и коммерческими рисками в рамках управления программой.

Опубликовано 3 нояб. 2026 г. · Обновлено 2 дня назад · 0 просмотров