HR Operations Administrator - Switzerland and Austria (German Speaking)
Работодатель · GE Vernova
Будапешт
В качестве HR Operation Administrator вы будете участвовать в специализированных HR-процессах, обрабатывать запросы сотрудников/HR и вовлекаться в проекты по улучшению/упрощению процессов в рамках вашей ответственности. Вы будете тесно сотрудничать с HR бизнес-партнерами и старшими экспертами / владельцами соответствующих HR-процессов.
Задачи
- Поддержка HR-операций, таких как онбординг, оффбординг, жизненный цикл сотрудника, а также обеспечение слаженности людей, структур, процессов и систем для эффективного достижения ключевых целей.
- Понимание вопросов и проблем сотрудников, предоставление профессиональных консультаций и своевременная обработка их обращений для обеспечения высокого уровня удовлетворенности сотрудников.
- Устранение операционных проблем и сбоев в процессах, выявление и внедрение подходящих решений.
- Накопление и распространение знаний в своей сфере экспертизы путем постоянного отслеживания внутренних и внешних изменений и обновлений.
- Обеспечение высоких стандартов точности и качества с помощью надлежащего контроля, ответственность за соблюдение соответствующих законодательных требований и политик GE Vernova.
- Проявление инициативы в устранении пробелов в процессах, участие в поиске решений и совершенствовании процессов.
Требования
- Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами или смежных бизнес-направлений аккредитованного университета или колледжа, либо эквивалентные знания или опыт.
- Свободное профессиональное владение немецким и английским языками (устно и письменно).
- Определенный релевантный профессиональный опыт работы с подтвержденными достижениями в клиентоориентированной среде.
- Способность эффективно и уверенно работать в сложной и быстро меняющейся среде с различными группами заинтересованных сторон.
- Способность эффективно общаться письменно и устно и стабильно предоставлять высококачественное обслуживание клиентов в профессиональном стиле.
- Подтвержденная способность расставлять приоритеты между задачами с разными дедлайнами и разной степенью сложности.