HR Data Governance Projektspezialist (m/w/d)
Работодатель · Deutsche Telekom
Бизнес-аналитик
Администратор баз данныхСпециалист по персоналуПолнаяПеч
Мы ищем опытного специалиста, который поддержит общекорпоративный проект HR Data Governance в Deutsche Telekom. В этой роли вы будете помогать улучшать качество HR-данных, создавать эффективные процессы governance и воплощать стратегические концепции в практические решения.
Задачи
- Трансляция фреймворков качества данных в практические правила, процессы, зоны ответственности и мероприятия.
- Координация внедрения стандартов качества данных с бизнес-подразделениями и владельцами систем.
- Выявление, приоритизация и отслеживание проблем с качеством данных и корректирующих мер.
- Адаптация общекорпоративных принципов governance к различным организационным структурам и системам.
- Сотрудничество с владельцами данных, дата-стюардами, HR, IT и другими заинтересованными сторонами.
- Создание концепций, материалов для принятия решений и отчетов о статусе для руководства проекта.
- Превращение выводов из пилотных проектов в повторяющиеся стандарты и процессы.
- Управление сложными подпроектами и рабочими потоками с четким объемом задач, обязанностями и результатами.
- Планирование и координация проектной деятельности, графиков, ресурсов и бюджетов.
- Профессиональное руководство членами проектной команды и обеспечение эффективной коммуникации с заинтересованными сторонами.
- Выявление, оценка и минимизация проектных рисков.
- Поддержка в проектной отчетности, принятии решений и постоянном совершенствовании процессов.
Требования
- Опыт в сфере качества данных или Data Governance с участием в определении или совершенствовании стандартов данных, правил качества, обязанностей или процессов governance
- Способность воплощать концепции на практике и объяснять, как общие требования становятся операционными ролями, процессами, контролями, показателями и мероприятиями
- Опыт работы в сложных организациях с межфункциональным, межструктурным или межотраслевым сотрудничеством
- Способность ориентироваться в различных потребностях и уровнях зрелости сложных организаций
- Способность управлять проектной работой, в том числе структурировать и координировать проекты или подпроекты
- Способность разъяснять обязанности, отслеживать прогресс и предоставлять надежные обновления
- Системное видение с пониманием того, что данные создаются, поддерживаются и используются в различных процессах и системах
- Способность эффективно сотрудничать с ИТ- и бизнес-командами
- Выдающиеся навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами и коммуникации
- Способность четко объяснять сложные темы и адаптировать коммуникацию под целевую аудиторию
- Способность обеспечивать согласованность действий между различными группами
- Структурированный подход к внедрению с четким документированием решений и мероприятий
- Способность отслеживать зоны ответственности и при необходимости эскалировать проблемы