Human Resources Talent Senior Specialist Eastern Europe

Задачи

• Реализация задач по подбору персонала, обучению и развитию, а также управлению талантами в Венгрии, обеспечение их эффективности и соответствия местным, региональным и глобальным стандартам.
• Управление полным циклом подбора персонала на выбранные позиции и сотрудничество с hiring managers и HR-партнерами для понимания бизнес-потребностей, консультирования и обеспечения позитивного опыта кандидатов и стейкхолдеров.
• Координация инициатив по обучению и развитию, включая планы тренингов, мероприятия по развитию, коммуникацию с участниками и сотрудничество с внутренними и внешними партнерами.
• Проведение внутренних тренингов и фасилитация семинаров по выбранным темам обучения, развития и кросс-функциональным вопросам с использованием утвержденных материалов, инструментов и методов.
• Поддержка ключевых процессов управления талантами, таких как управление эффективностью, планирование развития, оценка талантов и преемственность.
• Ведение точных данных, документации и отчетности, связанных с управлением талантами, обеспечивая соблюдение согласованных процессов и стандартов.
• Построение эффективных отношений с бизнес-партнерами, HR-командами и внешними провайдерами для обеспечения своевременной и качественной реализации инициатив в области управления талантами.

Условия и льготы

Требования

• Не менее 5 лет опыта работы в области подбора персонала, обучения и развития, управления талантами или на более широкой HR-позиции.
• Опыт подбора персонала, развития сотрудников, а также проведения тренингов или фасилитации семинаров.
• Сильные организационные и коммуникативные навыки, навыки управления стейкхолдерами, а также способность координировать несколько приоритетов одновременно.
• Проактивный и ориентированный на сервис подход, внимание к деталям и уверенная работа с HR-данными и системами.
• Свободное владение венгерским и английским языками (письменно и устно).
• Знание румынского языка будет преимуществом.
• Степень бакалавра или магистра в области управления персоналом, бизнес-администрирования, психологии, менеджмента или смежной области будет преимуществом.
• Наличие водительского удостоверения будет преимуществом.