EMEA Sr Payroll Analyst
Работодатель · Danaher Corporation
Расчётчик зарплаты
БухгалтерГибкийПолнаяБудапешт
Старший аналитик по расчету заработной платы отвечает за самостоятельное выполнение и сопровождение полного цикла расчета заработной платы в регионе EMEA, обеспечивая высокий уровень точности, соответствие нормативным требованиям и своевременность. Эта роль опирается на базовые знания в области расчета зарплаты и является ключевой для решения проблем, улучшения процессов и поддержки младших членов команды, предлагая четкий карьерный путь к позициям специалистов по расчету заработной платы.
Задачи
- Обработка назначенных расчетных ведомостей по странам или регионам EMEA, контроль системной интеграции, выгрузка мастер-данных, проверка и валидация данных по заработной плате, включая прием на работу, увольнения, переводы, надбавки и удержания.
- Валидация и корректировка данных перед обработкой. Эскалация и устранение расхождений в расчетах. Рекомендации по оптимизации процессов и возможностям автоматизации.
- Ведение и аудит записей по заработной плате сотрудников, включая удержания налогов, льготы и прямые выплаты. Проведение регулярных аудитов для обеспечения точности данных и устранения расхождений.
- Участие в обновлении, интеграции и настройке систем расчета заработной платы для обеспечения регионального соответствия. Поддержка внедрения стандартизированных процессов расчета зарплаты в регионе.
- Поддержка документирования и внедрения стандартизированных процедур расчета заработной платы. Участие в формировании этапов гармонизации и улучшении систем.
Требования
- Степень бакалавра в области финансов или бизнеса либо не менее 3 лет соответствующего опыта в финансах или расчете заработной платы
- 1 год опыта расчета заработной платы или работы в среде, ориентированной на данные
- Опыт обработки расчетных ведомостей по странам или регионам EMEA, а также проверки и валидации сложных данных по заработной плате (включая прием на работу, увольнения, переводы, льготы, надбавки и удержания)
- Практический опыт работы с системами расчета заработной платы и HR (например, ADP, Workday, SAP или аналогичными)
- Исключительное внимание к деталям и точность при вводе данных и их сверке.