Специалист по поиску талантов со знанием немецкого или французского языка
Через агентство · Randstad Hungary
Специалист по персоналу
Агент по трудоустройству
Кадровый ассистентПолнаяБудапешт
Присоединяйтесь к нашей команде подбора персонала в Будапеште в качестве специалиста по поиску талантов и помогайте формировать будущее Implenia. Будучи ведущим швейцарским поставщиком строительных и управленческих услуг в сфере недвижимости, Implenia разрабатывает, строит и управляет жильем, рабочими местами и инфраструктурой для будущих поколений в Швейцарии и Германии.
Задачи
- Самостоятельное управление всей стратегией привлечения талантов
- Проактивный поиск и привлечение качественных пассивных кандидатов по различным направлениям и функциям
- Вклад в дальнейший рост и успех Implenia путем объединения исключительных талантов с карьерными возможностями в наших проектах и бизнес-подразделениях
- Тесное сотрудничество с рекрутерами и нанимающими менеджерами для понимания требований к кандидатам и стратегий поиска
- Проведение анализа рынка и исследование талантов для определения подходящих пулов кандидатов
- Использование LinkedIn Recruiter и других каналов поиска для привлечения лучших талантов
- Создание положительного опыта кандидатов благодаря профессиональной и увлекательной коммуникации
- Постоянное изучение инновационных методов поиска и рыночных тенденций для укрепления нашей деятельности по привлечению талантов
Условия и льготы
Увлекательные международные проектыРаботайте над масштабными проектами в Швейцарии, Германии и по всей Европе.Привлекательный пакет вознагражденияМы предлагаем конкурентоспособную базовую зарплату и разнообразный пакет льгот.Международная и динамичная средаСтаньте частью высококвалифицированной мультидисциплинарной команды в нашем новом офисе в Будапеште и тесно сотрудничайте с экспертами в Венгрии и за рубежом.Формируйте будущееВоплощайте собственные идеи, активно содействуйте цифровизации и автоматизации строительной отрасли и оставляйте свой след.Современная рабочая культураМы поощряем междисциплинарное сотрудничество, предлагаем гибкие модели работы и фокусируемся на культуре взаимного уважения и признательности.
Требования
- Минимум 2 года опыта успешного поиска талантов / executive search
- Подтвержденный успех в выявлении и привлечении пассивных кандидатов с помощью различных каналов поиска
- Завершенное коммерческое образование или диплом в области бизнес-администрирования, управления персоналом или смежной специальности
- Глубокие знания LinkedIn Recruiter и других современных методов поиска
- Обязательное владение немецким или французским языком на деловом уровне
- Уверенное владение стандартными инструментами рекрутмента (желательно SuccessFactors)
- Сильные исследовательские, организационные навыки и умение расставлять приоритеты, а также способность управлять несколькими поисками одновременно
- Проактивный, самостоятельный подход в сочетании с любознательностью, устойчивостью и стремлением к постоянному совершенствованию