Transition Manager – Global Process Improvement
Работодатель · Greif
Менеджер по стратегии
Бизнес-аналитикРуководитель подразделенияПолнаяБудапешт
Мы ищем Transition Manager, который руководит сложными глобальными и кросс-функциональными переходами от планирования до внедрения, запуск (go-live), стабилизации и успешной операционной передачи. Роль гарантирует операционную готовность персонала, процессов, технологий, данных и средств контроля при минимальном влиянии на бизнес. Работая с глобальными владельцами процессов, кросс-функциональными командами и топ-менеджментом, Transition Manager обеспечивает скоординированное выполнение, подотчетность и стабильные операционные результаты.
Задачи
- Управление полным циклом переходов между глобальными функциями, странами и бизнес-подразделениями.
- Определение масштаба перехода, результатов, этапов, ресурсов, управления и критериев успеха.
- Управление интегрированными планами перехода, рисками, зависимостями, проблемами и ключевыми решениями.
- Оценка готовности персонала, процессов, технологий, данных и средств контроля.
- Координация стандартных операционных процедур (SOP), процессной документации, обучения, передачи знаний и организации поддержки.
- Сотрудничество с глобальными владельцами процессов для приведения переведенных процессов в соответствие с глобальными стандартами и операционными моделями.
- Координация глобальных, региональных и локальных заинтересованных сторон на протяжении жизненного цикла перехода.
- Определение KPI перехода, критериев успеха и мер по стабилизации.
Условия и льготы
Конкурентный пакетПрограмма Total Rewards сосредоточена на благополучии и предлагает конкурентный пакет, который помогает вам развиваться, вовлекаться в работу и полностью раскрыть свой потенциал.
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт в сфере бизнеса, финансов, операций, IT, управления цепочками поставок или в смежной области.
- Подтвержденный опыт управления сложными переходами, миграциями или трансформационными инициативами в международной организации.
- Опыт работы в среде глобальных бизнес-услуг (GBS), общих сервисных центров (SSC), глобального владения процессами, трансформаций или центров компетенции (CoE).
- Прочные навыки управления проектами и переходами, охватывающие планирование, управление, риски и выполнение.
- Практичный опыт обеспечения операционной готовности, перехода (cutover), запуска, поддержки (hypercare), стабилизации и передачи.
- Опыт координации кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон в разных странах и культурах.
- Понимание сквозных бизнес-процессов, операционного контроля и управления изменениями.
- Свободное владение профессиональным английским языком; знание дополнительных языков будет преимуществом.