HR-ассистент
Через агентство · Randstadhu
Будапешт
Наш заказчик — динамично развивающаяся компания с международным присутствием. В настоящее время организация находится на интересном этапе трансформации и организационного развития, в ходе которого местная HR-команда, расширяющаяся до двух человек, работает над выстраиванием, модернизацией и цифровизацией процессов.
Задачи
- Проактивное и точное выполнение ежедневных задач по HR-администрированию
- Активное участие в модернизации HR-процессов и цифровизации бумажных систем
- Целенаправленная поддержка процессов подбора: работа с вакансиями, скрининг резюме, коммуникация с кандидатами и организация первичных собеседований
- Административное сопровождение процессов приема и увольнения сотрудников
- Подготовка к расчету заработной платы: точный сбор и проверка ежемесячных данных
- Работа со строго конфиденциальными личными и корпоративными данными с соблюдением максимальной конфиденциальности
- Ежедневное взаимодействие с сотрудниками и международным руководством
Условия и льготы
Конкурентная зарплатаКомпенсация проездакомпенсация проездного в размере 86% — если вы приезжаете из-за пределов БудапештаГибридный график работыгибкий гибридный график: после присутствия в офисе с понедельника по четверг пятница — гарантированный home officeПрофессиональная поддержкамощная профессиональная и человеческая поддержка со стороны гибкого, поддерживающего руководителя HR
Требования
- Минимум 2-3 года релевантного профессионального опыта в HR-администрировании и поддержке подбора персонала
- Свободное, уверенное владение английским языком устно и письменно
- Уверенное знание Microsoft Excel (особенно уверенное использование сводных таблиц)
- Практичный подход к работе (hands-on)
- Отличные организаторские способности и многозадачность
- Опыт работы с системами оценки эффективности и/или организационным развитием (будет плюсом)