SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect
Работодатель · Fusion Consulting
Системный аналитикРазработчик приложений
Бизнес-аналитикПолнаяБудапешт
Мы ищем опытного системного архитектора SAP с глубокой экспертизой в HR/HCM и прочными техническими знаниями для руководства проектированием и внедрением решения HR Mini Master (HRMM) в рамках программы трансформации SAP S/4HANA. Роль сосредоточена на HR-данных и процессах, необходимых в S/4HANA, а не на всем пакете SAP HCM.
Задачи
- Определение архитектуры решения для HR Mini/Master (HRMM) в SAP S/4HANA и ответственность за нее.
- Проектирование решения HRMM на основе бизнес- и технических требований, включая то, как данные сотрудников и организационные данные представлены и ведутся в S/4HANA.
- Проектирование и контроль интеграций между HRMM, системами SAP и сторонними системами, включая Workday, в том числе потоки данных, маппинг, интерфейсы и соответствующие механизмы интеграции.
- Преобразование бизнес-требований в масштабируемые и устойчивые функциональные и технические проектные решения.
- Тесное сотрудничество с функциональными консультантами HR/HCM, командами интеграции, техническими командами и бизнес-стейкхолдерами, а также предоставление архитектурного руководства на протяжении всего внедрения.
- Поддержка тестирования, развертывания, перехода на новую систему и устранение технических проблем, проблем с данными и интеграцией.
- Анализ проектных решений и ведение архитектурной и проектной документации.
Условия и льготы
WorkflexРаботайте из любой точки мира до 25 дней в году.Гибкий график отпусковОтдыхайте столько, сколько нужно для восстановления сил и поддержания баланса между работой и личной жизнью.Годовой бюджет на обучениеВыделяется 1 500 CHF на профессиональное развитие и повышение квалификации.Поддержка международной мобильностиПомощь с международными командировками, оформлением виз и разрешений, а также с релокацией.Программа лояльностиБонусы за лояльность, начиная с 3 лет работы в компании.Реферальная программаБонус за каждого успешно нанятого кандидата по вашей рекомендации.
Требования
- Большой опыт работы с SAP HCM / HR и глубокое понимание основных данных HR и организационных структур.
- Опыт проектирования или внедрения решений HR Mini Master (HRMM) в SAP S/4HANA.
- Глубокое понимание соответствующих областей SAP HCM, в частности администрирования персонала (PA) и организационного менеджмента (OM).
- Опыт проектирования архитектуры решений SAP S/4HANA и интеграций.
- Опыт настройки интеграций между SAP и внешними HR-системами.
- Опыт интеграции Workday с SAP S/4HANA, особенно в отношении данных сотрудников, организационных данных и основных данных HR.