Специалист по глобальным льготам (льготы и комплаенс для сотрудников в США)
Через агентство · Cielo
Специалист по персоналу
Кадровый ассистентПолнаяУдалённо
Специалист по глобальным льготам поддерживает разработку, внедрение и администрирование глобальных программ льгот, гарантируя, что предложения являются конкурентоспособными, соответствуют требованиям и согласуются с целями организации. Эта роль тесно сотрудничает с менеджером по глобальным льготам и кросс-функциональными командами для анализа данных по льготам, управления отношениями с поставщиками и обеспечения бесперебойного предоставления льгот сотрудникам.
Задачи
- Помощь в разработке и внедрении глобальных программ льгот посредством подробного анализа и поддержки
- Совместная работа с менеджером по глобальным льготам для адаптации этих программ к региональным потребностям при сохранении согласованности
- Анализ данных и показателей по льготам, таких как количество участников, уровень использования и отзывы сотрудников
- Подготовка отчетов для освещения тенденций, эффективности программ и потенциальных направлений улучшения
- Выступление в качестве контактного лица для внешних поставщиков
- Поддержка менеджера по глобальным льготам в переговорном процессе при продлении контрактов и внесении изменений
- Оказание прямой поддержки сотрудникам в отношении вариантов льгот, обработка запросов и устранение неполадок
- Мониторинг соблюдения нормативных актов по льготам и обеспечение соответствия региональным и местным законодательным требованиям
- Ведение точных записей и документации для поддержки аудитов и нормативных проверок
- Проведение тренингов или консультирование сотрудников по новым предложениям льгот
- Поддержка ежегодных процессов продления льгот и периодов открытой регистрации
Требования
- Требуется диплом младшего специалиста (Associate's degree) или эквивалентное образование в области управления человеческими ресурсами, бизнес-администрирования или в смежной сфере
- Желательно наличие степени бакалавра или соответствующего сертификата в сфере HR (например, CEBS, SHRM-CP)
- 3 года опыта работы в администрировании и управлении льготами
- Не менее 2 лет опыта работы на глобальной или региональной должности является большим преимуществом
- Опыт поддержки администрирования и управления льготами в крупных организациях от 1000 сотрудников
- Опыт работы с HCM-платформами, такими как Dayforce, является большим преимуществом
- Опыт донесения информации о льготах до разнообразного глобального коллектива
- Глубокое понимание региональных нормативных актов по льготам и требований к соблюдению законодательства