Senior Scrum Master — декретная ставка

Работодатель · Ericsson

Системный аналитикИТ-руководительТренер по развитию персоналаВременнаяПолная

Будапешт

Ericsson Expert Analytics (EEA) — это передовое решение, объединяющее технологии больших данных (big data) с современными методологиями обработки событий. Ваша главная миссия как Scrum Master — помогать команде стабильно создавать ценность, постоянно совершенствоваться и превращаться в высококооперативную и самоорганизованную структуру.

Задачи

  • Фасилитация мероприятий Scrum: планирование спринта, дейли, обзоры и ретроспективы.
  • Помощь команде в понимании целей, приоритетов и обязательств по поставке.
  • Выявление, визуализация и содействие устранению препятствий и рисков поставки.
  • Тесное сотрудничество с Product Owner по управлению бэклогом и приоритизации.
  • Поддержка эффективного взаимодействия внутри команды и между подразделениями.
  • Коучинг команды в отношении ценностей Agile, практик Scrum и постоянного совершенствования.
  • Содействие тому, чтобы команда становилась более самоорганизованной и ответственной.
  • Сотрудничество с Product Owner и Line Manager для совершенствования рабочих процессов.

Требования

  • Высшее техническое образование (ИТ, разработка ПО, телекоммуникации) или эквивалентный опыт.
  • 8-10 лет профессионального опыта, из них 4-5 лет в среде Agile и на роли Scrum Master.
  • Практический опыт работы в аджайл-организациях по разработке ПО.
  • Предыдущий опыт работы разработчиком, тестировщиком, DevOps-инженером или на аналогичной технической роли будет преимуществом.
  • Отличные навыки коммуникации, фасилитации, активного слушания и разрешения конфликтов.
  • Сильный коучинговый подход и ориентация на лидерство через служение (servant leadership).
  • Эмпатия, любознательность и искренний интерес к тому, чтобы помогать людям добиваться успеха.
  • Способность понимать более широкий контекст продукта, клиентов и процессов поставки.
  • Аналитический склад ума с сильным фокусом на прогресс, результаты и решение проблем.
  • Способность влиять без формальных полномочий.
  • Стремление к постоянному совершенствованию и развитию команды.
  • Прочные навыки работы со стейкхолдерами и командного взаимодействия.

Опубликовано 27 окт. 2026 г. · Обновлено 7 дней назад · 0 просмотров