Специалист по проектам Data Governance (м/ж/д)
Работодатель · Deutsche Telekom
Печ
Мы ищем опытного специалиста для поддержки общекорпоративного проекта HR Data Governance в Deutsche Telekom. В этой роли вы будете помогать улучшать качество HR-данных, выстраивать эффективные процессы управления и преобразовывать стратегические концепции в практические решения. Вы будете тесно сотрудничать с HR-, IT- и бизнес-стейкхолдерами, а также координировать собственные проектные потоки.
Задачи
- Преобразование фреймворков качества данных в практические правила, процессы, зоны ответственности и мероприятия
- Координация внедрения стандартов качества данных с бизнес-подразделениями и владельцами систем
- Выявление, приоритезация и отслеживание проблем с качеством данных и корректирующих мер
- Адаптация общекорпоративных принципов управления к различным организационным структурам и системам
- Взаимодействие с владельцами данных, дата-стюардами, HR, ИТ и другими стейкхолдерами
- Подготовка концепций, материалов для принятия решений и статус-отчетов для руководства проекта
- Преобразование выводов из пилотных проектов в повторяемые стандарты и процессы
- Управление сложными подпроектами и рабочими потоками с четким охватом, зонами ответственности и результатами
- Планирование и координация проектных активностей, графиков, ресурсов и бюджетов
- Профессиональное руководство членами проектной команды и обеспечение эффективной коммуникации со стейкхолдерами
- Выявление, оценка и минимизация проектных рисков
- Поддержка проектной отчетности, принятия решений и непрерывного совершенствования процессов
Условия и льготы
Удаленная работаВозможность удаленной работы доступна только на территории Венгрии в связи с европейскими налоговыми требованиями
Требования
- Опыт работы в области качества данных или управления данными с участием в определении или улучшении стандартов данных, правил качества, зон ответственности или процессов управления
- Умение воплощать концепции на практике и объяснять, как верхнеуровневые требования трансформируются в операционные роли, процессы, контроли, метрики и мероприятия
- Опыт работы в сложных организациях с взаимодействием между несколькими функциями, подразделениями или децентрализованными областями
- Умение ориентироваться в различных потребностях и уровнях зрелости в рамках организационных структур
- Умение управлять проектной работой, включая структурирование и координацию проектов или подпроектов
- Умение прояснять зоны ответственности, отслеживать прогресс и предоставлять надежные обновления
- Межсистемный взгляд с пониманием того, что данные создаются, поддерживаются и используются в рамках множества процессов и систем
- Умение эффективно сотрудничать с ИТ- и бизнес-командами
- Сильные навыки работы со стейкхолдерами и коммуникативные навыки
- Умение понятно объяснять сложные темы и адаптировать коммуникацию под целевую аудиторию
- Умение достигать согласованности между различными группами
- Структурированный подход к реализации с четким документированием решений и мероприятий
- Умение отслеживать зоны ответственности и эскалировать проблемы при необходимости