Тренер по финансам и бухгалтерскому учету
Работодатель · Wipro
Тренер по развитию персонала
БухгалтерДневнойПолнаяБудапешт
Wipro расширяет свою деятельность в сфере бизнес-процессов в Венгрии и создает новую команду по финансам и бухгалтерскому учету в Будапеште и Сегеде. Мы ищем опытного тренера по финансам и бухгалтерскому учету, который сочетает глубокие знания в сфере F&A со страстью к обучению, коучингу и развитию людей.
Задачи
- Взаимодействие с бизнес- и проектными командами для определения потребностей в обучении и развитии.
- Разработка и внедрение систем обучения в соответствии с требованиями проекта и бизнеса.
- Проведение тренингов по финансам и бухгалтерскому учету в таких областях, как RTR, P2P, OTC и FP&A.
- Проведение анализа потребностей в обучении (TNA) и перевод выявленных пробелов в практические решения для обучения.
- Создание, разработка и постоянное совершенствование учебных материалов, учебных программ и методологий обучения.
- Проведение тренингов под руководством инструктора, программ обучения для тренеров, виртуальных и цифровых обучающих программ.
- Поддержка инициатив по управлению знаниями и создание механизмов управления учебной деятельностью.
- Обучение сотрудников навыкам коммуникации и разговорного английского языка при необходимости.
- Проведение оценки результативности и предоставление структурированной, задокументированной обратной связи слушателям.
- Поддержка транзакционных аудитов и аудитов качества, а также определение возможностей для обучения на основе результатов аудитов.
- Участие во внутренних и клиентских калибровочных сессиях.
- Ведение баз данных обучения, отчетов и аналитики для мониторинга эффективности обучения.
- Организация регулярных встреч с заинтересованными сторонами для понимания будущих потребностей в обучении и приоритетов.
- Рекомендовать инновационные решения для обучения и эффективно использовать системы управления обучением (LMS) и цифровые образовательные технологии.
- Содействие инициативам постоянного совершенствования, связанным с эффективностью обучения, потенциалом сотрудников и удержанием знаний.
Требования
- 2-3 года опыта в сфере финансов и бухгалтерского учета, желательно в направлениях RTR, P2P, OTC и/или FP&A.
- Знание английского языка на уровне B2/C1 или выше.
- Диплом бакалавра / оконченное высшее образование.
- Опыт в сфере обучения, управления знаниями, коучинга или деятельности по развитию персонала в операционной среде.
- Хорошее понимание процессов проектирования, разработки, проведения и оценки тренингов.
- Способность определять потребности в обучении и преобразовывать их в эффективные обучающие решения.
- Опыт разработки учебного контента и материалов.
- Уверенное владение программами Microsoft Excel, PowerPoint, Word и Outlook.
- Сильные навыки фасилитации, презентации и управления взаимодействием с заинтересованными сторонами.
- Отличные навыки устного и письменного общения.
- Сильные аналитические способности, навыки решения проблем и критическое мышление.
- Способность управлять несколькими приоритетами в условиях динамичной среды, ограниченной жесткими сроками.
- Уверенность в работе с внутренними командами, руководством и клиентами.