Senior Recruitment Specialist – Сербия
Работодатель · BYD EUROPE
Специалист по персоналу
Агент по трудоустройству
Кадровый ассистентПолнаяСегед
В связи с дальнейшим расширением производственных мощностей BYD Hungary мы усиливаем нашу рекрутинговую команду и развиваем новые каналы подбора в Сербии. Мы ищем опытного рекрутера со знанием сербского языка, который хорошо ориентируется на местном рынке труда и способен самостоятельно управлять проектами полного цикла с особым акцентом на массовый подбор производственного персонала.
Задачи
- Самостоятельно ведет полный цикл подбора производственного персонала: от поиска и первичного скрининга кандидатов до координации собеседований, выставления офферов и сопровождения выхода на работу.
- Разрабатывает и реализует планы рекрутинга для выполнения целевых показателей найма, в частности для массового подбора операторов.
- Мониторит прогресс подбора, анализирует результаты найма и своевременно принимает меры для повышения эффективности процесса.
- Определяет, развивает и поддерживает локальные каналы рекрутинга, включая онлайн-платформы, кадровые агентства, поставщиков персонала, ярмарки вакансий и местные центры занятости.
- Строит партнерские отношения с местными рекрутинговыми агентствами, профессионально-техническими учебными заведениями, университетами и другими профильными организациями.
- Исследует новые пулы талантов и возможности для рекрутинга по всей Сербии для обеспечения потребностей в персонале BYD Hungary.
- Общается с кандидатами из Сербии на их родном языке, презентует возможности трудоустройства и поддерживает эффективную связь на протяжении всего процесса рекрутинга.
- Координирует собеседования кандидатов, работу с документацией, а также организует поездки или прибытие при необходимости.
- Отслеживает KPI рекрутинга, воронку кандидатов, эффективность каналов и затраты на найм.
- Готовит регулярные отчеты по рекрутингу и предоставляет аналитику рынка для поддержки планирования персонала и принятия решений по найму.
- Тесно сотрудничает с венгерской командой HR и соответствующими бизнес-подразделениями для синхронизации планов рекрутинга с потребностями в персонале.
Условия и льготы
Реальное влияниеСыграйте ключевую роль в поддержке расширения масштабного международного проекта по автомобильному производству в Венгрии.Создавайте с нуляПомогите создать и расширить каналы рекрутинга в Сербии и внесите свой вклад в развитие трансграничной сети найма.Берите ответственностьУправляйте рекрутинговыми проектами и видите непосредственные результаты своего труда.Международная работаСотрудничайте с коллегами и бизнес-командами из разных стран и культур.Растите вместе с намиПолучите возможности для развития своей экспертизы в массовом подборе персонала, международном рекрутинге и региональных операциях по найму.
Требования
- Языковые навыки: Свободное владение сербским и английским языками является обязательным. Знание венгерского и/или китайского будет большим преимуществом.
- Опыт в рекрутинге: Подтвержденный практический опыт подбора персонала, желательно в рабочем сегменте, на производстве, в автомобильной отрасли или в массовом рекрутинге в Сербии.
- Самостоятельное ведение проектов: Умение самостоятельно планировать, организовывать и выполнять рекрутинговые проекты для достижения целей найма.
- Знание локального рынка: Хорошее понимание сербского рынка труда, источников поиска кандидатов и местных практик рекрутинга.
- Коммуникация и построение отношений: Сильные коммуникативные и переговорные навыки, умение управлять взаимодействием с заинтересованными сторонами и выстраивать эффективные отношения с кандидатами и внешними партнерами.
- Аналитические способности: Умение отслеживать данные рекрутинга, оценивать эффективность каналов и находить возможности для улучшения показателей найма.
- Стиль работы: Проактивный, ориентированный на результат, организованный, способный эффективно работать в динамичной международной среде.
- Мобильность: Готовность к командировкам в Сербию при необходимости.