Senior Recruitment Specialist – Сербия

Задачи

• Самостоятельное ведение полного цикла подбора рабочих позиций: от поиска и первичного отбора кандидатов до координации собеседований, сопровождения оффера и адаптации.
• Разработка и реализация планов рекрутинга для выполнения целевых показателей найма, в частности для массового подбора операторов.
• Мониторинг прогресса рекрутинга, анализ результатов найма и оперативное реагирование для повышения эффективности процессов.
• Выявление, развитие и поддержка местных каналов поиска, включая онлайн-платформы, рекрутинговые агентства, кадровые агентства, ярмарки вакансий и местные центры занятости.
• Построение партнерских отношений с местными рекрутинговыми агентствами, профтехучилищами, университетами и другими профильными организациями.
• Поиск новых пулов талантов и возможностей для рекрутинга по всей Сербии для обеспечения потребностей BYD Hungary в персонале.
• Общение с сербскими кандидатами на родном языке, презентация вакансий и поддержание эффективной коммуникации на протяжении всего процесса подбора.
• Координация собеседований с кандидатами, оформление документации и организация поездок или приезда при необходимости.
• Отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) рекрутинга, воронки кандидатов, результативности каналов и затрат на найм.
• Подготовка регулярных отчетов по рекрутингу и предоставление рыночной аналитики для поддержки кадрового планирования и принятия решений.
• Тесное сотрудничество с венгерской HR-командой и профильными бизнес-подразделениями для синхронизации планов найма с потребностями предприятия.