HR-стажер по организационному управлению
Работодатель · Bosch Group
Вечеш
Обработка входящих HR-запросов через тикет-систему, выполнение бэк-офисных HR-задач по организационному управлению, ведение данных сотрудников в SAP и SuccessFactors, а также сотрудничество с HR Business Partners.
Задачи
- Обработка входящих HR-запросов через нашу тикет-систему: приоритизация, отслеживание, решение или эскалация.
- Выполнение бэк-офисных HR-задач, связанных с организационным управлением.
- Ведение и обновление данных сотрудников в SAP, обеспечение точности и целостности данных.
- Ведение и обновление организационных данных и данных о должностях в SAP SuccessFactors.
- Коммуникация и сотрудничество с HR Business Partners — преимущественно через тикет-систему — для уточнения запросов и предоставления обновлений по статусу.
- Обеспечение конфиденциальности и соблюдения соответствующих правил защиты данных и внутренней политики компании.
Условия и льготы
Конкурентная базовая зарплата и бонус за рекомендациюТренинги и профессиональное развитиеПользуйтесь возможностями различных тренингов для развития профессиональных и личных навыков.Баланс между работой и личной жизньюРаботайте из наших офисов или из дома, наслаждаясь гибким графиком работы.Здоровье и благополучиеБесплатные консультации профессионалов по личным, юридическим, финансовым вопросам или вопросам здоровья.Столовая в офисеПоддержка удаленной работыКомпенсация проездаЕсли вы живете далеко, мы компенсируем расходы на проезд.
Требования
- Статус активного студента очной формы обучения
- Уверенный пользователь MS Office; опыт работы с SAP будет преимуществом
- Средний уровень владения английским языком (письменно и устно)
- Знание немецкого языка будет преимуществом
- Сильные навыки письменной и устной коммуникации
- Отличные организаторские способности и внимание к деталям
- Возможность работать в среднем 30 часов в неделю с работой в офисе 1-2 дня в неделю
- Долгосрочные обязательства: в идеале — планы работать на этой позиции не менее 1,5–2 лет